Estado de Referencia: Distrito Federal

buenas tardes. tengo un negocio pequeño en donde laboran 3 personas de medio tiempo. Uno de ellos tenia problemas con los clientes, con los compañeron en el trabajo y con el encargado del negocio. Siempre hubieron quejas por parte de los compañeros por que el ponia mala cara al atender a algun cliente, cuando le pedian ayuda para limpiar y por dejar sucio su lugar de trabajo. Con todas estas referencias platique con el y le comente que lo mejor era que no siguiermos con la relacion laboral ya que era imposible que tuviera tantos problemas con los compañeros y con la gente que atendia.  Le parecio que estaba bien ya que el ambiente laboral se estaba tornando insoportable, pues habia rencillas frente a los clientes que ya no se podian tolerar. Quede de hacer lo posible para colocarlo en otro negocio similar, hacer recomendaciones y pagarle un dinero mientras conseguia trabajo. Hoy me entero que quiere demandarme por despido injustificado, aunque fue justificado. que debo hacer? Nunca ninguno de mis ex- empleados ha amenazado con algo asi. y he tenido mas de 10 en estos años. todos se han ido en buenos terminos. Mi negocio es pequeño y simpre le ayude en cuestiones familiares y economicas. me parece que es injusto qeu deba pasar por un proceso desgastante cuando que el ex epleado tuvo la culpa. Gracias por su atencion.

jajajajaja

te parce injusto?...

es la vida real... y vas a tener que contestar la demanda por medio de un abogado... y desgastarte... y paghar honorarios... y en su caso... pagar convenio de liquidación....

Primero que nada, ante la demanda no puedes hacer nada, ya que la junta protege los intereses del trabajador, asi que te va a demandar por despido injustificado pero puedes prevenirlo dando aviso  a la junta de conciliacion que ha faltado mas de 3 dias por un mes, para que puedas alegar despido justificado, ya que las inasistencias de este tipo, son causas de resicion del contrato. 

Ademas de tener a la mano los talones con los que pagabas a tus empleados ya que tambien van a demandar un salario que no era el que percibian y las prestaciones que le corresponden por ley. 

Asesorate con un buen abogado en materia labora para que puedan llegar a un arreglo en la conciliacion para no tener la necesidad de llegar a juicio. 

puedes también acudir a las universidades, del estado o privadas que tienen escuela de derecho, en el departamento de servicio social le asignaran un pasante que puede ayudarte a resolver tu asunto, puedes también  acudir a un partido político, el que sea, ahí tienen SECRETARIA DE ACCION Y GESTION SOCIAL y ellos tienen abogados que se encargan de estos asuntos; puedes recurrir a los servicios profesionales y gratuitos de los DEFENSORES DE OFICIO DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE TU ESTADO, o de otras dependencias de gobierno, o Instituciones como es el caso de los servicios gratuitos del BUFETE JURÍDICO DE LA UNAM;