Estado de Referencia: Quintana Roo

Buena tarde.  Mi consulta es la siguiente: En menos de 7 días he recibido de parte del dueño del hotel donde trabajo, 2 insinuaciones (me sonaron más bien a amenazas) de que me va a correr porque no ve suficientes mis resultados. Llevo 5 meses trabajando en este lugar. Estoy contratada por medio de un outsourcing y primero firmé un contrato por 28 días (del 1 al 28 de septiembre de 2012), y posteriormente otro por 6 meses (normalmente se vence a finales de marzo 2013). Mi salario neto (fuera de impuestos y aportaciones y todo eso) es de $15,000.00 pesos mensuales. Quiero estar preparada por si recibo una tercera amenaza o insinuación de su parte. ¿Qué se aconseja hacer en estos casos, demandarlo o decirle claramente que si así lo considera pertinente me despida?. No sé qué cantidad tendría que recibir de liquidación si prescinde de mis servicios. Evidentemente si hay una tercera amenaza, no estoy interesada en seguir trabajando en este lugar bajo este tipo de violencia sicológica. Me parece que se le llama "mobbing". ¿Es correcto? Agradezco de antemano cualquier asesoría.

Su Patron es la empresa de "Outsourcing" por lo que el dueño del hotel puede solicitar a la empresa prescindir de sus servicios. Tambien, puede usted solicitar a su empresa de "Outsourcing" que la cambie de lugar de trabajo.

Acoso Laboral, Acoso Psicologico, Acoso Moral en el Trabajo, Hostigamiento, es conocido frecuentemente por el termino en ingles "mobbing".