LA PREGUNTA ES:

CUANDO UNA PERSONA PARA NO PERDER SU CONSERVACION DE DERECHOS EN EL IMSS PARA JUBILARSE, ANTES DE CUMPLIR 5 AÑOS DE LA BAJA,SE DA DE ALTA EN LA MODALIDAD 40 POR UN AÑO, Y LUEGO SE DA DE BAJA ¿CONSERVA OTRA VEZ TODOS SUS DERECHOS POR LA CUARTA PARTE DEL TIEMPO QUE COTIZO?

O DEBE CONTINUAR COTIZANDO HASTA LLEGAR A LOS 60

Hola Yolanda !

 Existen varias respuestas a tu pregunta, todo depende de la cantidad de semanas cotizadas que te reconozca el imss y la edad que tengas al momento de tu consulta, para poderte dar una respuesta o sugerencia congruente a la realidad.

 Ya solicitaste tu Certificado de Derechos?, o tu certificado de semanas cotizadas al imss?.

 Que edad tienes ahora?.

 
Saludos.

Hola Enrique

Es una amiga que tiene 1270 semanas cotizadas, se jubilo hace 4años y 6 meses, tiene 51 años y para no perder sus derechos se dio de alta en la modalidad 40, pero en el Imss le dicen que debe continuar dada de alta hasta cumplir los 60

Es verdad esto? o ella puede darse de baja al año de estar en esa modalidad sin perder sus derechos y a los 4 años volverse a dar de alta hasta cumplir los 60

Hola Yolanda !

1270 semanas cotizadas mas 52, por el año que esta cotizando en la modalidad 40, hacen un total de 1322 semanas cotizadas y estas dan 6 años 4 meses de conservación de derechos, a partir de la fecha en que de, de baja nuevamente y este tiempo no le alcanzaría para llegar a los 60 años.

Si se da de baja de la modalidad 40, tiene solo un año (Articulo 219) para poderse dar

de alta nuevamente en esta modalidad, a menos que cotice por lo menos un bimestre con un patrón, al darse de baja, adquiere nuevamente la prorroga de 5 años para poderse dar de alta en esta modalidad y ya estaría muy cerca de cumplir los 60 años, lo mas interesante, es que le ayudaría a llegar cotizando (Vigente), a los 60 años e iniciar con el tramite de su pensión.

Con que salario esta cotizando en la modalidad 40?.

Saludos.

Se dio de alta con el mismo salario que tenia al jubilarse $ 745.00 ya que en el Imss le dijieron que tenia que ser con ese, y no le permitieron subirlo, aunque  segun la Ley dice que se puede dar de alta hasta con 25 salarios minimos del DF.

Tengo otra pregunta:

Un campeñero jubilado  ya habia perdido su conservacion de derechos por lo que se dio de alta con un patron y fallecio a los 5 meses de estar cotizando, ¿tiene la viuda derecho a una pension?, por estar su esposo laborando al momento de fallecer.

Hola Yolanda !

Es un buen salario con el que esta cotizando, por lo que valdría la pena continuar cotizando por 2 años o 2 años 6 meses mas, sin interrumpir las cotizaciones, hasta alcanzar el tiempo suficiente de conservación de derechos, que le permita llegar a los 60 años, dentro del periodo de conservación de derechos.

Para poder calcularlo, se requiere saber lo siguiente:

Fecha de nacimiento:

Fecha de alta en la modalidad 40:

Conoce su salario promedio de los últimos 5 años?.

Para el caso de la persona fallecida, supongo que la viuda, si tiene derecho a la pensión, sin embargo, tu pregunta rebasa mi conocimiento.

Si no tienes inconveniente, puedo dirigirte con un experto, a que e-mail te puedo mandar esta información?.   

Saludos.

hola Enrique y Yolanda,aqui existe una clara violacion a la ley del imss es su articulo218,en donde señala claramente la posibilidad de inscribirse en la modalidad 40,con un salario igual o superior al que tenia,claro que no sobre pase 25 veces el salario minimio del d.f. Enrique saludos soy Hector .

Lucha alguien podri  ayudarme al calculo de mi pensión, cumpli60 años y tengo 2184 cotizaciones y salario de 1600 diarios

hola lucha,para el calculo solo se toma hasta el tope que son 1,314.75 diarios o sea 25 veces el salario minimo del d.f.si no hice las formulas mal tu pension debe de ser de      35,462.14 ya tomando el 15%de soledad y el 11%de decreto

desde luego esto es mensual.

lucha,hay que considerar que efectivamente tu salario de 1,600.00diarios sea el promedio de los ultimos cinco años si no es asi el dato que te di no es valido.

Esta respuesta es para Lucha:
De acuerdo a los datos que das te corresponde una pensión aproximada de $30,374.49
Soy Alejandro

Esta respuesta es para Lucha:
De acuerdo a los datos que das te corresponde una pensión aproximada de $30,374.49
Soy Alejandro

Hola Lucha !

Tu salario promedio de los últimos 5 años, debe ser de $1153.64 pesos diarios, por lo que el monto de tu pensión a los 60 años debe ser de $31155.24 pesos mensuales.

Incluye el 15% de asignación familiar por esposo.

Saludos.

Saludos.

Hola que tal!

Me acabo de registrar en el foro, aunque antes de la restauración, había hecho una consulta.

ahora ya tengo la información que me pedían.

Actualmente tengo 47 años con 5 meses, cause baja del IMSS el 22 de Enero del 2008, con un sueldo de $104.52, solo trabajé y coticé por casi 4 meses en éste último empleo.

En el anterior empleo coticé por 10 años con sueldo promedio diario de aprox. $600.00

El pasado 01 de Sep. acudí a la subdelegación correspondiente del IMSS y me reconocen 908 semanas cotizadas, y una conservación de derechos hasta el 29 de Mayo del 2012.

Actualmente no estoy cotizando, vamos a suponer que de aquí a los 60 años no consigo cotizar nuevamente, y al llegar mayo del 2012 tengo que entrarle a la modalidad 40, todavía tendria que pagar durante 9 años, la pregunta que les quiero hacer es:

Alguien sería tan bondadoso de hacerme mi calculo óptimo de tal forma que obtuviera la mayor cantidad posible de pensión, es decir cuanto me convendría pagar mensualmente, por cuanto tiempo y decirme que cantidad de pensión alcanzaría?

Estoy casado y tengo solo una hija, no se si ésto tenga importancia.

Les agradezco mucho su ayuda y estoy a sus órdenes para cualquier pregunta.

Saludos.

Hola Enrique,en el calculo que le realize a Lucha mi error fue que tome el ultimo salario comopromedio con el promedio que tu sacas de los ultimos cinco años tengo una diferencia contigo de 20 pesos.

por otra parte que sabes tu o que incidencia existe en el imss,sobre lo que comenta Lucha que negaron un salario mas alto en la modalidad 40,y nada mas aceptaron el salario diario que tenia a la baja.si es asi seria una clara violacion.saludos

disculpa la  que comento eso fue Yolanda .saludos Hector

Hola Hector !     Alias wofito2088.

Lo único que sucedió con Lucha, es que el personal del imss, se aprovechan del desconocimiento de la gente, a sus derechos y como siempre sucede, ya tomada una decisión, es difícil corregir.

Sin embargo, si se puede cotizar en la contribución voluntaria al régimen obligatorio (Modalidad 40), hasta el tope máximo permitido, de 25 veces el salario mínimo.

La Ley que lo permite, no ha cambiado, Artículos 218 al 222.

Saludos.  

Hola Rodolfo !

Para poder hacer el cálculo que solicitas, es necesario conocer el salario promedio, de los últimos 5 años que el imss te reconoce.

Sin este dato no es posible hacer ningún calculo correcto, todo seria especulación.

Saludos.

Hola Héctor !

Tienes razón, fue Yolanda.

Saludos.

Gracias Enrique.

ese salario diario promedio de los últimos 5 años me lo dan en la subdelegación a la que fuí?

ahora, supongamos que a/p del 2012 entro a la mod. 40 y pago el tope máximo de 25 sal. min. para cuando llegue a los 60 años, de cuanto sería mi pensión?

y si tengo que pagar completos los 9 años que me faltarían o hay alguna forma de pagar 1 año, luego suspender el pago por x tiempo (no se cuánto se pueda) y luego volver a pagar ya cerca de llegar a los 60 y tramitar la pensión, espero explicarme.

Te agradezco tu ayuda.

saludos.

Hola Rodolfo !

Se supone que deberían darte la información de tu salario promedio, en el mismo (Certificado de Derechos), en el mismo documento que te dan, reconociendo las semanas cotizadas, pero que crees?, al menos en el área Metropolitana no es así, por que razón?, piensa mal y acertaras.

Es necesario analices los Artículos 183 de la Ley del S.S. 73 y el 151 de la Ley del S.S. 97, que dicen lo siguiente:

Al asegurado que haya dejado de estar sujeto al régimen del Seguro Social y reingrese a éste, se le reconocerá el tiempo cubierto por sus cotizaciones anteriores, en la forma siguiente:

1. Si la interrupción en el pago de cotizaciones no fuese mayor de tres años, se le reconocerán todas sus cotizaciones;
2. Si la interrupción excediera de tres años, pero no de seis, se le reconocerán todas las cotizaciones anteriores cuando, a partir de su reingreso, haya cubierto un mínimo de veintiséis semanas de nuevas cotizaciones;
3. Si el reingreso ocurre después de seis años de interrupción, las cotizaciones anteriormente cubiertas se le acreditarán al reunir cincuenta y dos semanas reconocidas en su nuevo aseguramiento; y
4. En los casos de pensionados previstos por el artículo 123, las cotizaciones generadas durante su reingreso al régimen del Seguro Social se le tomarán en cuenta para incrementar la pensión, cuando deje nuevamente de pertenecer al régimen; pero si durante el reingreso hubiese cotizado cien o más semanas y generado derechos al disfrute de pensión distinta de la anterior, se le otorgará sólo la más favorable.

En los casos de las fracciones II y III, si el reingreso del asegurado ocurriera antes de expirar el período de conservación de derechos establecido en el artículo anterior, se le reconocerán de inmediato todas sus cotizaciones anteriores.

Ahora bien, tienes una prorroga de 5 años a partir de la ultima baja, para poder inscribirte en la contribución voluntaria al régimen obligatorio (Modalidad 40), pero si tu conservación de derechos, es de solo 4 años 4 meses, entonces, te recomiendo te inscribas, 2 meses antes del vencimiento de tu conservación de derechos, para entonces ya tendrás 51 años y con solo 26 semanas cotizadas, recuperas todo tu historial anterior, o continuar cotizando por el tiempo o por lo que tu economía te permita.

Como podrás observar, falta mucho tiempo para que cumplas los 60 años y en el que pueden suceder muchas cosas distintas, por lo que cualquier calculo para el monto de pensión, en estos momentos, resulta muy difícil.

Sin embargo, es bueno que te informes y sepas que camino tomar.

Saludos.    

Hola Enrique!

Gracias por la informacion, fijate que cuando fuí a pedir mis datos, solo me los anotaron en un pedazo de papel, no me dieron un documento informativo, y en el otro foro no me habían pedido el sueldo promedio.

Yo deje de cotizar los 10 años seguidos el 30 de junio del 2006, volví a cotizar a/p del 01 de sept. del 2007 y cause baja el 22 de Enero del 2008, como ya había anotado, o sea que no he perdido ningún derecho según yo.

Como te pedía me podrías hacer un cálculo solo para darme una idea de como quedaría mi pensión si entro al -40- en marzo del 2012, pagando hasta los 60 años el tope de 25 smv.?

Yo se que pueden pasar muchas cosas como tu bien mencionas.

Te lo agradecería mucho.

BUENOS DIAS:

ES LA PRIMERA VEZ QUE ENTRO A ESTE FORO Y NO SE COMO FORMULAR LAS PREGUNTAS, QUIERO PERDIRLES ASESORIA SOBRE LO SIGUIENTE:

- TRABAJE DURANTE 20 AÑOS COTIZANDO AL SEGURO SOCIAL EN EL AÑO 2003 ME DIERON DE BAJA EN EL TRABAJO, ACUDI A LA SUBDELEGACION EL IMSS QUE ME CORRESPONDE Y ME INFORMARON QUE TENIA 5 AÑOS DE CONSERVACION DE DERECHOS.

- EN EL MES DE MARZO DE 2008 VOLVI A LA SUBDELEGACION PARA PEDIR INFORMACION SOBRE QUE PROCEDIA PARA NO PERDER MIS COTIZACIONES Y ME DIJERON QUE PODIA DARME DE ALTA EN LA MODALIDAD 40 Y QUE PAGARA OTRO AÑO O SEA 52 SEMANAS Y QUE VOLVIERA A DARME DE BAJA POR POR QUE NO PODIA SEGUIR PAGANDO Y NUEVAMENTE TENIA OTROS 5 AÑOS DE VIGENCIA DE DERECHOS.

LA DUDA QUE TENGO ES QUE SI ESTO QUE ME INFORMARON, ES VERDAD?

CABE MENCIONAR QUE ME INFORMARON QUE CON 20 AÑOS DE COTIZAR, SEGUN EL IMSS TENGO 760 SEMANAS COTIZADAS. EL SALARIO BASE CON EL QUE ME CALCULARON EL PAGO DE ESTE AÑO ES DE $293.37 PESOS.

LES AGRADEZCO LA ATENCION QUE LE DEN A MIS DUDAS.

GRACIAS.

Hola Rodolfo !

A que e-mail, te puedo enviar el calculo?

Saludos.

Hola Enrique!

al siguiente si me haces favor:

capitanito1@hotmail.com

Gracias.

Andrea,una observacion,si trabajaste 20 años como dices,y te reconoce el seguro social 760 semanas andan faltando 280 semanas que son cinco años ycinco meses tienes que pedir una rectificacion en el imss ya que al tiempo de la pension ese faltante te perjudicaria,por otra parte la conservacion de derechos de cinco años que te dan si corresponde a 20 años afiliado ya que se toma el 25%de los años cotizados.si te das de alta en la modalidad 40 al transcurrir 52 semanas y darte de baja tendrias derecho a otros cinco años,por un salario diario de 293.37 pagarias al imss la cantidad de 886.71 para los meses de 30 dias y916.26 para los meses de 31.que no se te pase los cinco años de tu baja para inscripcion en modalidad 40.saludos

Hola a todos los del FORO,

Con relación al caso planteado por Yolanda. De que no le permitieron darse de alta a la modalidad 40 con un mayor salario diario. Se me ocurre que podría darse de baja y antes de doce meses reinscribirse de nuevo en la modalidad 40 (art.220 Ley IMSS) solicitando un mayor sueldo de acuerdo a:

Cuarto párrafo del Art. 65 del Reglamento de la Ley del Seguro Social en Materia de Afiliación, Clasificación de Empresas, Recaudación y Fiscalización: "Para el caso de reingreso a la continuación voluntaria, previsto en el último párrafo del artículo 220 de la Ley, el salario base de cotización será igual al que tenía registrado el asegurado al momento de la baja en la continuación voluntaria o un salario superior, sin exceder el límite máximo señalado en la Ley, debiendo cubrir las cuotas correspondientes al periodo comprendido entre la fecha de la baja y la de reingreso."

Además, si tiene 51 años de edad, le sale más barato pagar poco ahora y cuando tenga 55 años solicitar un mayor sueldo para promediar cinco años en el máximo, claro en la medida de sus posibilidades económicas.

Saludos

Carlos,lo que comentas estas en lo correcto.saludos

Hola Enrique, Hector y demas foristas

Hay alguna forma legal de aumentar el salario con el que uno esta registrado en la modalidad 40??

Gerardo Elizondo

Que tal Gerardo, me da gusto volverte a leer. Me parece que nuevamente se vuelve a integrar, en la consulta número 18, ese grupo de conocedores de temas del IMSS de la primera etapa de México Legal (sorprendentemente, hasta ahora no hay un  solo abogado, por favor, no tengo nada en contra de esos profesionales). Saludos también a Enrique y a Hector.

Con relación a tu pregunta me parece que se responde con mi respuesta de un poco más arriba. Sólo quisiera agregar que es válida sólo en el caso de haber dejado de pagar voluntariamente dos meses consecutivos.

Saludos cordiales a todos.

Perdón, también saludos para tí Rodolfo, con eso de que te pusiste el alias de Wofito, se me olvidó.

Saludos nuevamente.

Creo que no debería estar en Intenet durante el sábado por la noche. Me confundí. Wofito2088 es Hector. Disculpas Rodolfo.

Buenas noches

en relacion al caso de andrea, que dicen tiene 760 semanas cotizadas y deben ser 1040: podria ser que haya pedido adelanto economico a su AFORE correspondiente, ya que se de un caso que debia tener mas semanas cotizadas pero al investigar nos informaron que el pidio dinero al AFORE, al estar algun tiempo sin empleo, y por eso bajaron sus cotizaciones.

gracias. no omito decir que es primera vez que estoy en el foro. y creo no va a ser la ultima.

saludos a todos.

Por el tiempo que tiene en vigor la ley del 97,nada mas se pudieron retirar dos veces la ayuda por desempleo  una cada cinco años,y esto dependiendo en cada caso anda por alrrededor de treinta semanas por quinqenio de descuento,en el caso de Andrea son 280 semanas las descontadas seria imposible esto  segun articulo 198 de la ley del imss

saludos a  Gerardo Elizondo. Hector

Hola 123456 !

El retiro de la Afore por desempleo, cuando mucho, el descuento de semanas cotizadas, por ese concepto serian de 27 a 52 y el resto?.

 

Hola Hector, Carlos y Gerado !

Mucho gusto en encontrarlos nuevamente, reciban un cordial saludo.

Enrique,recibe mi saludo cordial.Hector

Yolanda

 al ser dada de baja de un patron, se tiene maximo 5 años para inscribirte en la modalidad 40 , cumpliendo con requitos de imss.  

CUIDADO: "pero cuando ya  estas inscrito en la modalidad 40 y te das de baja por alguna causa (falta de pago, incremento de salario, etc.) tienes como Máximo Solamente 1 año para reinscribirte nuevamente"

Saludos

Gilberto.

De acuerdo Yolanda, si lo único que le importa a tu amiga es tener una pensión por cesantía en edad avanzada, con base en la Ley IMSS 1973.

Pero si también está interesada en el monto de su pensión:

1. Debe acumular semanas cotizadas, entre más semanas mejor.
2. Después de los 55 años de edad, además de semanas hay que aumentar el salario base de cotización (porque su pensión se calculará sobre el salario base de las últimas 250 semanas cotizadas).

Para lo anterior sirve la modalidad 40. Con bajo sueldo antes de los 55 años de edad y hasta donde su economía le permita (sin exceder 25 salarios mínimos) después de esa edad.

Saludos cordiales.

Hola Yolanda !

Lo que te comenta Carlos, no es tan simple, como lo comenta y mucho menos como tu lo interpretas.

A continuación, analicen e interpreten, con su mayor interés lo que, los artículos del 218 al 222, de la Ley del S.S., indica y aplíquenlo a su caso muy personal.

Art. 218:

El asegurado con un mínimo de cincuenta y dos cotizaciones semanales acreditadas en el régimen obligatorio, al ser dado de baja, tiene el derecho a continuar voluntariamente en el mismo, pudiendo continuar en los seguros conjuntos de invalidez y vida así como retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, debiendo quedar inscrito con el último salario o superior al que tenía en el momento de la baja. El asegurado cubrirá las cuotas que le correspondan por mensualidad adelantada y cotizará de la manera siguiente:

1. Respecto del seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, el asegurado cubrirá por cuanto hace al ramo primero, la totalidad de la cuota y por los otros dos ramos cubrirá el importe de las cuotas obrero patronales, debiendo el Estado aportar la parte que conforme a esta Ley le corresponde, incluyendo la cuota social, y

En el seguro de invalidez y vida el asegurado cubrirá las cuotas obrero patronales y el Estado la parte que le corresponda de acuerdo a los porcentajes señalados en esta Ley.

Art. 219:

El derecho establecido en el artículo anterior se pierde si no se ejercita mediante solicitud por escrito dentro de un plazo de doce meses a partir de la fecha de la baja.

Art. 220:

La continuación voluntaria del régimen obligatorio termina por:

1. Declaración expresa firmada por el asegurado;
2. Dejar de pagar las cuotas durante seis meses consecutivos, y

Ser dado de alta nuevamente en el régimen obligatorio, en los términos del artículo 12 de esta Ley.

Art. 221:

La conservación de derechos se rige por lo establecido en los capítulos relativos del régimen obligatorio.

Art. 222:

La incorporación voluntaria de los sujetos a que se refiere el presente capítulo, se realizará por convenio y se sujetará a las siguientes modalidades:

1. Podrá efectuarse en forma individual o de grupo a solicitud, por escrito, del sujeto o sujetos interesados. En el caso de incorporación colectiva cada uno de los asegurados será responsable de sus obligaciones frente al Instituto;
2. El esquema de aseguramiento, para los sujetos que señala este capítulo, comprende:

1. Para los sujetos a que se refieren las fracciones I y III del artículo 13 de esta Ley, las prestaciones en especie del seguro de enfermedades y maternidad y las correspondientes de los seguros de invalidez y vida, así como de retiro y vejez, en los términos de los capítulos respectivos;
2. Para los sujetos a que se refiere la fracción II del artículo 13 de esta Ley, las prestaciones en especie de los seguros de riesgos de trabajo y de enfermedades y maternidad y las correspondientes de los seguros de invalidez y vida, así como de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, en los términos de los capítulos respectivos;
3. Para los sujetos a que se refiere la fracción IV del artículo 13 de esta Ley, las prestaciones del seguro de riesgos de trabajo, las prestaciones en especie del seguro de enfermedades y maternidad y las correspondientes de los seguros de invalidez y vida, así como de retiro y vejez, en los términos de los capítulos respectivos;
4. Para los sujetos a que se refiere la fracción V del artículo 13 de esta Ley, las prestaciones del seguro de riesgos de trabajo, las prestaciones en especie del seguro de enfermedades y maternidad y las correspondientes de los seguros de invalidez y vida, así como de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, en los términos de los capítulos respectivos, y

En caso de muerte del asegurado, se estará a lo dispuesto en el artículo 104 de esta Ley.

Ahora bien, aunque, quede bien comprendido todo lo anterior, no olviden, que existen otros factores, que habrá que considerar, sobre todo, para aquellos, que aun, estemos lejos de cumplir por lo menos, 60 años.

Saludos Cordiales.

Mucho cuidado con lo que comentamos !!!!!!!!!!!!!…………..

Corrigiendo mi comentario anterior.

Quise iniciar diciendo, lo que comenta GILBERTO, asevera CARLOS e interpreta YOLANDA.

Son cosas parecidas, pero falta comprenderlo mejor.

Recordar que lo que es, un buen consejo, para un ejemplo en especifico, para otro es todo lo contrario.

Saludos.

Hola Enrique,una observacion,en tu transripcion del Articulo 218,en el primer parrafo te falto en los ultimos cinco años,en el articulo 219,no son doce meses a  partir de la baja  ,son cinco años.saludos

Hola Hector !

Tienes razon respecto al articulo 218, es el dato mas importante y lo omiti, una disculpa.

Respecto al articulo 219, se refiere, al ser dado de baja de la contibucion volunatria al regimen obligatario (Modalidad 40), solo se tiene una Prorroga de Un año, para poderese inscribnir nuevamente, en la misma y con la misma cuota que se venia pagando, esta, no se puede aumentar.

Cuando cotizas con un patron y este, te da de baja, entonces si tienes, la prorroga es de 5 años, para poderte inscribir en la contribucion volunatria al regimen obligatorio, modalidad 40, siempre y cuando tengas como minimo 52 semanas cotizadas en esos ultimos 5 años.

Saludos.

Enrique,insisto el articulo 219.-El derecho establecido en el articulo anterior se pierde si no se ejercita mediante solicitud por escrito dentro de un plazo de cinco años a partir de la fecha de baja.lo de doce meses es en el articulo 220 y en ese ya es modalidad 40

abandonada.ultimo parrafo.saludos

Hola a todos,

Enrique, déjame decirte, con todo respeto, que tu manejo de la normatividad y el tono de tus observaciones a los participantes no corresponden al estilo de este foro. En detalle:

1. Hector te aclara y tu aceptas que omitiste el dato importante de "en los últimos cinco años". En ese mismo artículo tu transcripción es omisa del último párrafo, además los incisos son alfabéticos, y tu haces numérico el primero y el segundo inciso no lo enumeras.
2. Hector te hace una transcripción fiel del art. 219 ¿de donde sacaste un año?
3. En el art. 220 ¿de dónde sacaste seis meses consecutivos?. Además omites el último párrafo, que es crucial para reingresar a la continuación voluntaria en el régimen obligatorio.
4. El art. 222 que mencionas se refiere a la incorporación voluntaria al régimen obligatorio, lo cual nada tiene que ver con el asunto que estamos tratando: la continuación voluntaria en el régimen obligatorio.
5. Finalmenta no fundamentas tu afirmación de no poder aumentar la cuota de la modalidad cuarenta. Por favor dime tu objeción a mi contribución que puse más arriba: Cuarto párrafo del Art. 65 del Reglamento de la Ley del Seguro Social en Materia de Afiliación, Clasificación de Empresas, Recaudación y Fiscalización: "Para el caso de reingreso a la continuación voluntaria, previsto en el último párrafo del artículo 220 de la Ley, el salario base de cotización será igual al que tenía registrado el asegurado al momento de la baja en la continuación voluntaria o un salario superior, sin exceder el límite máximo señalado en la Ley, debiendo cubrir las cuotas correspondientes al periodo comprendido entre la fecha de la baja y la de reingreso."

Por todo lo anterior, me parece que la claridad y fundamentación en tus participaciones no está dentro de tus objetivos.

Saludos a todos.

A lo que he entendido hasta este momento es que una persona que tiene 51 años y tiene 4.8 años que dejo de cotizar, debe darse de alta  en la modalidad 40 y continuar ahi hasta cumplir los 60 si quiere recibir una pension?

O que trabaje nuevamente por un año con un patron,  para volver a recuperar sus derechos, lo que le daria otros  6 años de conservacion de derechos que se le vencen a los 57 años de edad,  o 5 años para entrar a la modalidad 40 y a la edad de 56 años iniciar con esta modalidad hasta llegar a los 60.

YOLANDA

Mencionas 1270 semanas cotizadas, baja hace 4años 6 meses, edad 51 años y conservación de derechos 1 año mas.

Opcion 1

1.- A los 51 años puedes inscribirte con un patron durante mas de 52 semanas y tendrias nuevamente 6 años de conservacion de derechos es decir hasta los 57 años (pero como no llega a la pension). 

2.- Antes de pasar 5 años (56años) a partir de la ultima baja con el patron, te reinscribirte en la modalidad 40 (requisito 52 semanas cotizadas en los ultimos 5 años cubiertas en punto 1) y cotizar minimo 52 semanas con esto llega a la conservacion de derechos hasta los 60 años

Si desea mas pension cotizar en modalidad 40 hasta los 60 años, pero ajustar salario a uno mas alto.

Opcion 2

a.- A los 51 Años cotizar en modalidad 40 hasta los 55 años como minimo, con la conservacion de derechos de 6 años llegas a la pension . Pero si  lo deseas puedes continuar cotizando hasta los  60 años para una mejor pension por mas semanas cotizadas y mas salario cotizado. 

Opción 3

a.- Algunas personas se inscriben a los 58años y 6 meses con un patron  y cotizan semanas hasta llegar a los 60 años  ( pero algunos comentarios del foro anterior menciona que los patrones No quieren por el riesgo de que los multe el IMSS)

me gustaria su opinion.

Saludos

Gilberto  

Hola Hector y Carlos !

Nuevamente una disculpa !

Sucede que me estaba basando, en un comparativo de las Leyes del S.S., 73 y 97, que aparece en la pagina del IMSS y este, esta completamente desactualizado, con respecto al la Ley del S.S. 97.

A continuacion les muestro lo que aparece, como comparativo de Leyes 73 y 97 en el portal del IMSS.

Hola Enrique si efectivamente no estan en vigor ,le faltan las reformas publicadas en el DOF,el 20 de Diciembre del año 2001,cuatro años despues de la reforma del 97.

saludos .hector

Hola a todos,

Enrique, tu aportación del comparativo de leyes en el portal del IMSS refuerza tus comentarios anteriores sobre la poca credibilidad que debemos tener en la información proporcionada por el IMSS ("el personal del imss, se aprovechan del desconocimiento de la gente, a sus derechos y como siempre sucede, ya tomada una decisión, es difícil corregir").

Saludos cordiales.

Fe de erratas: en mi texto dice "artículo 51" debe decir "artículo 151"

Fe de erratas: en mi texto dice "artículo 51" debe decir "artículo 151"

Carlos

Tienes razon,  respecto a lo que mencionas en el articulo 151

Para ingresar con un patron No se tendria problema

En este caso que tiene  4 años y medio a partir de la baja del ultimo patron se requeririan cotizar 26 semanas con un patron nuevo para reconociminto de semanas cotizadas, con esto  se recorren las fechas a la  baja del nuevo patron .

Para Entrar en la modalidad 40  se podrian sumar las 26 semanas del medio año que le faltaba para vencer los 5 años de gracia con  las 26 semanas cotizadas con el nuevo patron para dar un total de 52 semanas en los ultimos 5 años  

Por esto y para evitar riesgos de un mal conteo de semanas, creo conveniente SIEMPRE COTIZAR LAS 52 SEMANAS, YA SEA CON UN PATRON O EN LA MODALIDAD 40 es mas caro pero mas seguro.

gracias por tu comentario

GILBERTO

A continuación me permito incorporar a este foro MI CONSULTA 475, con el fin de que esta se vea enriquecida.

MI CONSULTA 475

Que sucede si para el calculo de pensión IMSS, las semanas cotizadas son 2538, la edad es 65 años y el salario promedio de los últimos 5 años es $ 1153.02???

Según mi calculo seria         $  38,069.60

11% Fox                                  4,18766

15% Ayuda Asistencial             6,338.59

T O T A L                            $ 48,595.85

Este importe rebasa los 30.42 días de salario promedio (30.42 X 1153.02 =

$ 35,074.87)

Luego entonces cual es el que legalmente corresponde, $ 48,595.84 o             $ 35,074.87)

Muchas Gracias

Martin

Hola Martín!

La Ley del S.S., 73 y 97, en sus artículos 169 y 143 correspondientemente, indican lo siguiente:

Articulo 168:

La pensión que se otorgue por invalidez, vejez o cesantía en edad avanzada, incluyendo el importe de las asignaciones familiares y ayudas asistenciales que se concedan, no excederá del cien por ciento del salario promedio que sirvió de base para fijar la cuantía de la pensión. Este límite se elevará únicamente por derechos derivados de semanas de cotización reconocidas, cuando el monto que se obtenga por concepto de la pensión sea superior al mismo.

Las anteriores limitaciones no regirán para las pensiones con el monto mínimo establecido en el artículo 168.

Articulo 142:

La pensión que se otorgue por invalidez incluyendo el importe de las asignaciones familiares y ayudas asistenciales que se concedan, no excederá del cien por ciento del salario promedio que sirvió de base para fijar la cuantía de la pensión.

Sin embargo, no queda claro.

En un caso real, con los siguientes datos:

Edad: 65 años

Semanas reconocidas: 2254

Salario Promedio: $1099.35

Le corresponderían $41105.01 pesos mensuales, siguiendo los mismos pasos con los que hiciste tu cálculo, sin embargo, el monto asignado fue de $37116.82 pesos mensuales.

Ajustando el 15% de asignación familiar, a solo 3.84%, al hacer este ajuste, todo parece indicar, que $37116.82 pesos mensuales, seria el tope máximo.

Sin Embargo, dicha cantidad también corresponde al 90%, aproximadamente del monto de pensión, que corresponde, considerando el 15% de asignación familiar.

Como podrás observar, la Ley del S.S., sigue siendo todo un enigma.

Espero esta información pueda ayudarte y si no es mucha molestia, cuando recibas tu resolución de pensión, platícanos tu experiencia, para confirmar que es lo que sucede realmente, para próximas consultas.

Saludos.    

Hola Enrique!

Agradezco tu atención y me permito comentar lo siguiente en relación al "Caso Real" que me enviaste.

Salario promedio elevado al mes($1,099.35 * 30.4166667)      $ 33,438.56

11% Fox                                                                                   3,678.24

Pensión Asignada                                                                  $ 37,116.80

Es probable (mas que posible), que esta fue la forma en que se calculo dicha pensión, dado que el calculo inicial daba como resultado los $ 41,105.01 que tu señalaste.

Sin embargo, acogiéndose al Art. 169 de la Ley del SS de 1973, que en sus ultimas líneas dice: ESTE LIMITE SE ELEVARA únicamente por derechos derivados de semanas de cotización reconocidas, cuando el monto que se obtenga por concepto de la pensión sea superior al mismo.

La lógica me dice que es justo que exista un limite al importe base (Salario Promedio), pero no debe haberlo con relación a semanas cotizadas, y según mi entender es lo que dice el Art. 169. Por estar topado el IMSS ya no puede incrementar el importe de sus cuotas (solo por aumento del Salario Mínimo por 25), pero si se incrementan sus ingresos por cada semana en adición que recibe de sus derecho habientes, así como de la cuota Patronal, por ello pienso en la lógica del párrafo anterior.

Saludos Enrique y Mil Gracias..

Hola Martin !

Gracias por tu comentario.

Hola a Todos !

Otro Caso Real:

Queda desempleado a los 50 años de edad, con los siguientes datos en su Certificado de derechos otorgado por el IMSS.

Semanas Reconocidas 1516

Conservación de derechos hasta el mes de Enero del año 2010.

Salario Promedio estimado en los últimos 5 años: $580.00 pesos diarios

Hace un retiro por desempleo y le descuentan 27 semanas cotizadas.

3 meses antes de vencer la prorroga de los 5 años a partir de la fecha de baja, (Art. 218), se da de alta en la contribución voluntaria al régimen obligatorio, modalidad 40, con el último salario Base de Cotización, registrado en el imss, de $661.00 pesos diarios, pagando una cuota de $1997.63 pesos mensuales los meses con 30 días y de $2064.22 pesos mensuales los meses con 31 días.

Por falta de recursos, cotiza, solo por 6 meses y se da de baja de la modalidad 40, fecha de baja, Febrero del 2007.

Ya pasaron 5 años del primer retiro por desempleo y vuelve hacer otro, en donde también le descuentan 27 semanas cotizadas.

En Resumen:

Semanas Cotizadas Reconocidas:          1516

Primer descuento de Semanas:                  27

Subtotal:                                               1489

Sem. Cot. En Mod. 40, 6 meses, más      26  

Subtotal:                                               1515

Segundo descuento de semanas:               27

Total:                                                   1488

Edad actual 56 años.

Semanas Cotizadas Reconocidas por el IMSS: 1488

Salario Promedio estimado en los últimos 5 años: $600.00 pesos diarios.

Conservación de derechos, después de la baja de la modalidad 40: Junio del 2015.

Al parecer esta persona, ya garantizo una Pensión, pues cumplirá 60 años, en el año, 2012 y su conservación de derechos, se extendió hasta el año 2015.

Sin embargo, todavía tiene oportunidad de mejorar el monto de su pensión, volviendo a cotizar.

Ya sea con un patrón, o volviendo a cotizar en la modalidad 40.

Por la edad, cotizar con un patrón, se ve difícil.

La Pregunta es:

Fecha de baja de la modalidad 40, Febrero del 2007.

Esta persona, puede volver a cotizar en la modalidad 40 y aumentar el salario Base de Cotización, ¿???????.

Como ¿?????.

Cuales son las sugerencias ¿??????.    

Saludos.

Carlos

Lo que menciona Enrique es correcto ya que  "Cada Caso tiene diferentes condiciones y se debe evaluar en forma individual y dependiendo de la Opcion que eliga " 

para inscribirte en la MODALIDAD 40 se tienen 5 años de gracia hacia adelante iniciando a partir de la fecha de baja con un patron siempre y cuando se cumplan con  52 semanas Acumuladas (continuas o interrumpidas) en los ultimos 5 Años hacia atras de la fecha de baja con el patron.

EJEMPLO. si la Baja del patron es Hoy 16 Dic 2008, se tienen 5 años de gracia hacia adelante que seria el 16 de Dic 2013 para entrar en la MODALIDAD 40,  siempre y cuando cumpla con tener  52 semanas cotizadas (Continuas o Interrupidas) en sus ultimos 5 años laborados entre el 16 de dic 2003 a 16 de dic 2008. 

POR SEGURIDAD "Si desea entrar en la Modalidad 40", Lo recomendable seria Revisar con el IMSS el  Numero de semanas que tiene cotizadas en sus ultimos 5 Años laborables ANTES DE SOLICITAR SU BAJA CON UN PATRON.

NOTA: al Estar dado de Baja con un Patron 1( se tiene un numero de semanas cotizadas en los ultimos 5 años) , pero si despues de algunos años se Reingresa con un Nuevo Patron 2,  trabaja 1 año y causa baja del Nuevo Patron 2 (Se tiene un numero diferente de semanas cotizadas en los ultimos 5años ya que  se desplaza todo a la Nueva Fecha de Baja del Patron.

Saludos

GILBERTO.   

Hola a todos.Enrique,si nos atenemos al articulo 220 ultimo parrafo ya pasaron doce meses de la fecha de la baja.o que argumento seria.saludos hector

ENRIQUE

1.- Tal vez NO lo acepten en  modalidad 40 ya que a partir de Febrero de 2007 solamente tendria 1 año para reingresar de nuevo en la modalidad 40 es decir hasta Febrero de 2008, esto segun Art. 220 Ley IMSS nueva. 

2.- La Opcion seria Cotizar con un Patron durante un POCO MAS DE 26 Semanas  pero con el mismo sueldo que tenia o superior, (Nunca inferior),  Revisar con IMSS si tiene las 52 semanas cotizadas en los ultimos 5 años  ( 26 de patron y 26 Mod 40 anterior), en caso de cumplir , despues causar Baja del patron  e inscribirse en Modalidad 40 

3.- Faltaria revisar el  Reglamento del Imss, pero no lo tengo.

saludos

GILBERTO

Hola Gilberto,

Si quieres, te puedo enviar el reglamentoa tu dirección electrónica.

Saludos

Gilberto, con tu explicación y el caso real que propone Enrique, de alta en la modalidad 40 faltando 3 meses para cumplir los 5 años de la baja, interpreto en el art. 218 que el periodo de gracia inicia en la fecha de baja. Gracias.

Enrique, así es, esa persona ya garantizó una pensión. Sin embargo ya perdió su oportunidad de ingresar a la modalidad 40 para aumentar el monto de su pensión. Habida cuenta que 3 meses antes de vencer los 5 años se dió de alta en la modalidad 40, en la que duró 6 meses, no tiene las 52 semanas en los últimos 5 años, tendría 12 aproximadamente. Teóricamente lo único que le queda es conseguir un trabajo donde le paguen más de $661 al día para tener una mayor pensión, ahí deberá cotizar 40 semanas para entrar nuevamente a la modalidad 40.

Saludos

No se si acuerden que en foro anterior mencione que en mi estado de cuenta de la AFORE sale con CERO dias cotizados, solicite mediante un escrito al IMSS que me explicaran el porque de esto, y simplemente me contestaron lo siguiente:  En respuesta a su correo electrónico del día 13 de agosto del presente, le informamos que la constancia de semanas de cotización el maneja los periodos del régimen Ley 73 y régimen ley 97,dónde se manejan en forma sistematizada.

Le solicitamos que se presente a la Subdelegación que corresponda en el área de Vigencia de Derechos  para que le informen cuantas semanas de cotización usted cuenta a la fecha.

Fui a la delegacion a solicitarlas y si coinciden con mi calculo pero NADIE me puede decir porque si estoy en la modalidad 40 la AFORE reporta CERO dias cotizados

Gerardo Elizondo

CARLOS

Ver si es posible me envies el Reglamento del IMSS

mi direccion es  gfernandezc@intercable.net

gracias

GILBERTO

Carlos yGilberto,señalan  que en el caso que plantea Enrique,tendria que conseguir un empleo que como cuota diaria ganara igual o superior,esto seria para no ver lesionada su futura pension mas sin embargo ,si consiguiera un empleo mal remunerado por ejemplo con salario minimo,nada impediria que se diera de alta en la modalidad 40 con un salario mas alto o inclusive el tope de 25 veces el salario minimo.ssaludos

Gerardo,recuerdo que fue al final del semestre de este año cuando te mandaron tu estado de cuenta del afore,quedaste de ir al imss a indagar,pero ya no comentaste nada al respecto recuerdo que Enrique te comento lo que pasaba en su estado de cuenta pero la verdad no recuerdo,el se debe de acordar.yo pienso no sera que no ponen dias trabajados porque no estas dado de alta con un patron.¿si registran los pagos a la modalidad cuarenta?saludos hector

Hola Gerardo !

No te preocupes, lo que importa y realmente interesa es que el IMSS, reconozca las semanas cotizadas, a fin de cuentas, es el imss, quien va a determinar el derecho o no, a una pensión.

Además, tu tienes todos los documentos que amparan todas tus aportaciones en la modalidad 40, así como el Certificado de derechos, en el que te reconocen las semanas cotizadas, anteriores a la citada modalidad.

No tienes nada de que preocuparte, solo conserva bien, todos los documentos de pago, por que al final, el imss, te los va a solicitar.

Hay Afores, que si indican los días y el salario cotizado, aun, en la modalidad 40, Otras no lo hacen.

No te preocupes, Tranquilo.

Saludos.    

Hector

lo que mencionas  de que cotizando salario mas bajo, no impide entrar en la modalidad 40, es correcto,  pero con esto bajas tu promedio de salario de los ultimos 5 años  y afecta tu pension que ya tenias asegurada.

saludos

GILBERTO 

Para Martín,

Estoy de acuerdo contigo, creo que la parte legal relevante está en "el Art. 169 de la Ley del SS de 1973, que en sus ultimas líneas dice: ESTE LIMITE SE ELEVARA únicamente por derechos derivados de semanas de cotización reconocidas, cuando el monto que se obtenga por concepto de la pensión sea superior al mismo."

Se me ocurren dos posibilidades para explicar el porque no se llegó al máximo calculado:

1. El salario base de cotización era superior al límite de 15 vsm en 1997 hasta 25 vsm en 2007.
2. Las pensiones están excentas de ISR hasta 9 vsm. Hay que pagar impuestos por el excedente (art. 109 de la Ley del ISR)

Como sea, son meras especulaciones. Por favor cuando tengas la respuesta compártela al foro.

Saludos

GERARDO

A mi tambien me falta conocer como ingresa el Patron IMSS(Modalidad 40) la parte de aportacion que es para AFORE en tu cuenta Individual y como sabe en que Cia de AFORE estas registrado. 

Creo que lo que menciona Enrique es correcto para fines de pension, pero no refleja cuanto dinero tienes en tu cuenta de AFORE.

pero podrias  preguntar en tu Afore lo siguiente.

¿Ya solicitaste un estado de cuenta actualizado y mas detallado al dia de hoy en tu Afore? o puedes registrarte y entrar a revisar tu estado de cuenta en linea por internet.

¿Preguntaste en tu Afore y en el IMSS como funciona cuando pagas en la modalidad 40 en el IMSS?

creo que en tus recibos de pago mensuales del IMSS de la modalidad 40 aparece la cantidad destinada para el AFORE y la cantidad destinada al IMSS.

tu experiencia seria de gran utilidad.

GRACIAS

GILBERTO.  

Hola Carlos..

Gracias por atender mi pregunta en relacion a la interpretacion del  Art. 169 de la Ley del SS de 1973, interpretacion que compartimos.

De existir este "tope", entonces, luego de realizar el calculo pertinente, ¿Para que esperar mas años a un futuro pensionado que tenga 60 años???

Creo que es un factor muy importante pues daria la posibilidad de decision a futuros pensionados.

Sigue mi invitacion en pie, para que Abogados enriquescan este foro e incrementen la calidad que de por si, ya tiene.

Que estes bien...

Martin

Martín,

La parte del art. 169 de la LSS73 que dice "...este límite se elevará únicamente por derechos derivados de semanas de cotización reconocidas, cuando el monto que se obtenga por concepto de la pensión sea superior al mismo" para mi es de aplicación para romper el límite en el monto de las pensiones. Revisé el reglamento y no trae nada al respecto.

Te habrás dado cuenta que los abogados brillan por su ausencia en esta consulta. Nadie se ha registrado como tal. Sería muy bueno que alguno nos diera una respuesta, por supuesto sustentada y fundamentada.

Saludos

Carlos.

Agradezco tu atencion y me apresto a establecer comunicacion con el IMSS a traves de los contactos que me indicas. Tan pronto obtenga resultados de lo anterior lo comentare en el foro.

Muchas Gracias

Martin 

La Ley del imss del 73,dentro de su vigencia como es normal sufrio varios cambios el articulo 169 de fecha de 1981,decia en su primer parrafo art.169.-la suma de la pension que se otorge por invalidez,vejez,o cesantia en edad avanzada y del importe de las asignaciones familiares y ayudas asistenciales que se concedan,no exedera del 85porciento del salario promedio que sirvio de base para fijar la cuantia de la pension,si esta se genero con menos de milquinientas semanas de cotizacion acreditadas,.si fueran entre mil quinientas y dos mil,el limite de la cuantia de la pension mas las asignaciones y la ayuda asistencial  sera del 90 por ciento y del cien porciento como maximo si las semanas reconocidas fueran mas de 2,000.nada mas como referencia saludos hector

de

Enrique, Gilberto, Wofito, etc

Mi preocupacion era porque en el estado de cuenta de la AFORE decia cero dias cotizados, pero esa precupacion cedio cuando acudi al IMSS recientemente y solicite por segunda vez la constacia de semanas cotizadas y al hacer mi cuentas si estan correctas las laboradas mas la de la modalidad 40. Como mencionan la causa podria ser que no estamos cotizando en el regimen obligatorio pero nadie te da la razon del porque sucede esto. Repito mi peocupacion cedio al verificar la cuenta de semanas cotizadas con un segundo certificado.

Por otra parte el edo de cuenta de la AFORE es solo un resumen y no nos da toda la informacion, por lo cual hay que tener el desglose de movimientos para poder darnos cuenta de todo (deposito y retiros). En cada movimento se proporciona 1) la fecha, 2) Concepto (aportacoion a retiro o aportacion a cesantia y vejez o Cuota social o comision etc), 3) Entidad de origen (numero de otra afore en caso de traspasos o registro patronal o banxico, etc) 4)No. de Siefore a donde va la aportacion, 5) cargos, 6) abonos) y 7) periodo de pago

Nosotros le depositamos al IMSS y la CONSAR es la que determina a que AFORE van a dar los recursos(AFORE REGISTRADA), pero OJO nos estan jineteando la la lana nosotros pagamos entre el 12 y 17 de cada mes y la lana se deposita en la AFORE hasta los ultimos dias del mes o primeros dias del mes siguiente. De los que estamos aportando en modalidad 40 al final podremos retirar la cuenta de retiro y mi opinion es que los pagos debian acreditarse en la AFORE maximo al dia siguiente despues de las 12 PM como cuando depositas un cheque de otro banco. Este desglose de moviementos yo lo checo por internet pero no todas la cias dan este servicio.  Esto lo estado checando frecuentemente ya que hace un año me hicieron un traspaso indebido y con domicilio falso para que no me llegara el edo de cuenta y no me diera cuenta, y si no reclamas en la CONSAR y/o CONDUSEF en un plaso de 6 meses pierdes el derecho de devolucion por traspaso indebido. Originalmente estaba en GNP y me traspasaron indebidamente a BANORTE, me di cuenta porque se me ocurrio checar el edo de cuenta por internet y los saldos estaban en cero. Durante el proceso fue cuando solicite un desglose de movimientos para checar todo inclusive la devolucion de diferencias de rendimientos y comisiones.

Wofito acudi al IMSS hasta hace pocos dias ya que estube incapacitado como 10 meses por fractura axial fragmentada de tibia y perone y hasta finales de septiembre el medico me dio de alta, una disculpa por no haber aclarado esto con tiempo.

Gerardo

Gerardo Elizondo.

gracias a ti por la informacion espero que te encuentres muy bien recibe de mi mis saludos y deseos de bienestar.

hector.

Hola Enrique, Hola Carlos, Hola Héctor.

Permítanme ustedes transcribir el Art 169 de la Ley del SS, tanto el de 1973, como su reforma del 27 de Nov. De 1990.

Ley del Seguro Social de 1973

ARTICULO 169.- La suma de la pensión que se otorgue por invalidez, vejez o cesantía en edad avanzada y del importe de las asignaciones familiares y ayudas asistenciales que se conceda, no excederá del ochenta y cinco por ciento del salario promedio que sirvió de base para fijar la cuantía de la pensión, si ésta se generó con menos de mil quinientas semanas de cotización acreditadas. Si fueran entre mil quinientas y dos mil, el límite de la cuantía de la pensión más las asignaciones y la ayuda asistencial será del noventa por ciento y del cien por ciento como máximo si las semanas reconocidas fueran dos mil o más.

Las anteriores limitaciones no regirán:

I.- Para las pensiones con el monto mínimo establecido en el artículo 168;

II.- En el caso de la ayuda asistencial a que se refiere el artículo 166;

III.- Si la suma de la pensión, de las asignaciones familiares y de la ayuda asistencial que se concedan, ajustada al porcentaje límite resulta inferior a la que correspondería de aplicar como base de cálculo el monto mínimo a que se refiere la fracción I; y