Buenas tardes,
Tengo una sencilla pregunta y espero poder tener una respuesta pronto el dia de hoy si es posible, pues pienso despedir a mi empleado justificadamente.
Yo soy duenio de un negocio casero donde solo tengo a un empleado. Mis padres viven conmigo.
El empleado que tengo, ha estado faltando bastante, tiene 5 faltas desde Noviembre y 4 de ellas dentro de los ultimos 30 dias. La primera fue el 8 de Diciembre y la ultima el 30 de Diciembre.
Mi pregunta es, como es de casa, y no tengo algun tipo de tarjeta de asistencia, tengo escrito las 4 fechas con razones cuando falta y pienso usar esas fechas para darle una notificacion por escrito explicandole por que lo despido, bajo que ley y las fechas que falto.
Solo quisiera saber, si tuviera mucho obstaculo yo en caso de que el decida por alguna razon, no firmarme y recibir mi finiquito y solo ir a demandarme y como siempre, mentir que lo despedi injustificadamente?
Puduera decirle a ambos padres que me apoyen con firmas? o solo se aceptan de otros empleados?
Agradezco cualquier nota que puedan compartir.
