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AMENAZA DE RETENCION DE SALARIO
- Consulta : 174614
- Autor : atotomx_NR
- Publicado : Sábado 27 de Octubre de 2012 09:40 desde la IP: 187.175.247.7
- Tipo de Usuario :
- Visitas : 3,482
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AutorConsulta
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Publicado el Sábado 27 de Octubre de 2012
Estado de Referencia: Jalisco
Buenos dias; trabajo en una institucion educativa publica; resulta que mediante oficio firmado por la jefa de recursos humanos; me indican que de no firmar el contrato, me retendran mi sueldo de esta quincena; ¿Es legal esto? y si no lo es; ¿Puedo demandar a la institucion?. Deantemano muchas gracias...
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AutorConsulta
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AutorRespuesta No: 290067
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Fecha de respuesta: Sábado 27 de Octubre de 2012 20:12 2012-10-27 20:12 desde IP: 187.160.183.56
Efectivamente recursos humanos está en lo cierto, para que usted sea un trabajador reconocido como tal debe suscribirse un contrato laboral por ambas partes (trabajador-patrón) si usted no firma, no solamente no le pagarán su salario, sino que pueden negarle la entrada al centro de trabajo y desconocerla en su calidad de trabajador, es decir, corre el riesgo de quedarse sin empleo y sin responsabilidad para el patrón, toda vez que la negativa de firma del contrato es por parte de usted.
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