Me dirijo a ustedes con la esperanza de obtener información respecto a mi particular situación laboral. He investigado mucho sobre el tema en Internet, pero sigo sin encontrar algo que resuelva mis dudas y es por eso que consulto con ustedes. A continuación le explico mi situación:
Yo trabajo para una empresa multinacional con sucursal en Mexico, la cual al contratarme me envió de entrenamiento al extranjero (a otra de sus sucursales) por año y medio. En un evento realizado horas antes de salir al entrenamiento, me hicieron firmar pagarés, de forma sorpresiva, por una suma total que no podría pagar. Me dijeron que no me preocupara, ya que solo era una forma de que la empresa se asegure que yo, al concluir el periodo de entrenamiento, volvería a la sucursal mexicana y permanecería allí por tres años.
Hace ya 9 meses que regresé a Mexico con la misma empresa y en estos días estoy analizando seriamente mi situación. Lo que necesito saber es que consecuencias puede traerme un cambio de empleo en estos meses. Para empezar, no considero legal el que se me haya hecho firmar pagarés para forzarme a estar cierto tiempo con ellos, ¿es legal? No se si la empresa puede en verdad cobrarme la suma de esos pagarés en dado caso de un renuncia antes de 3 años, ya que ese dinero nunca se me dio y siempre he entendido que es solo para que no deje la empresa. ¿Puede una empresa forzarte a estar con ellos cierto tiempo? ¿Qué puedo hacer para yo proceder con una renuncia y tener la tranquilidad de que no entraré en problemas legales por esos pagarés?
Bien, le pido atentamente su apoyo en resolver mis dudas y mucho les agradezco anticipadamente.
