Estado de Referencia: Distrito Federal

me contrataron en una empresa desde el dia 19 de enero del 2011 y desde esa fecha me asignaron a otra empresa dandome de baja el dia 2 de julio  del 2012 de una manera ingustificada, en la empresa que me asignaron me cambiaron 2 veces de area y en el primer cambio tardaron mas de un mes en modificarme el sueldo de 3500 a 5000 luego me volvieron a cambiar y me bajaron el sueldo de inmediato a 3500, en la ultima semana que trabaje en la empresa no me asignaron trabajo argumentando un supuesto error, pero para el dia lunes de la siguiente semana me pidieron que les firmara una acta administrativa por no rportarme con mi supervisor en los 2 ultimos dias, esos diasyo me presente checando el torniquete de asistencia y solo a recibir cantidades para cobrar comiciones de dicha semana. mi sueldo diario era de $120 y sbc de 127, cabe mencionar que estando en esa empresa en la segunda area que me asignaron trabaje con sueldo base y comiciones pero en el tiempo que labore en esa area solo nos pagaron la mitad de las comiciones ganads por dicho trabajo, como puedo demandar todavia tengo tiempo de hacerlo? y en que afecta que quien me dio de baja halla sido en la direccion de la empresa asignada y no en la empresaque me contrato y era la queme pagaba??

Te recomiendo presentar una demanda ante la Junta de Conciliación y Arbitraje reclamando la rescisión de trabajo, con fundamento en el artículo 51 de la Ley Federal del Trabajo y las prestaciones en dinero que te corresponden, principalmente indemnización constitucional de 3 meses de sueldo.