Estado de Referencia: Morelos

Buenos dias, mi petición de ayuda es para saber como proceder en este caso, ya que el dia de ayer me hicieron entregar mi puesto argumentando que no quise firmar una carta compromiso en donde habia una leyenda que si no cumplia le daba el derecho a la empresa de realizar las acciones que ella juzgara necesarias.

Cabe señalar que no la firme ya que mi actividad es atención al cliente,recepción,diagnostico,reparación y entrega de equipos celulares lo cual se lleva como tiempo minimo 30 minutos y mi jefe directo y sus tiempos de la empresa dicen que eso se lleva 20 minutos, lo cual al pedir que mi jefe directo me demostrara en un dia laboral normal si esos tiempos(20 min) son reales, en ese momento fue cuando se pusieron en una actitud de que si no firmaba me despedian y como les dije que no lo haria me removieron de mi puesto y ahora no me van a liquidar hasta que yo firme la renuncia.

Acudo a ustedes para poder tener una vision clara de mi problema y saber si les firmo la renucia o ellos me liquiden conforme a la ley.

Gracias por su atención.

Pues ni una ni la otra, es decir, lo que tu comentas se encuadra en la hipotesis de un despido injustificado, por lo que te recomiendo que acudas a la PROFEDET, para que un abogado gratuito en materia laboral, te asesore y de ser el caso entable el juicio laboral encontra de la empresa que injustificadamente te esta despidiendo, lo que debes pelear el la reisntalación y el pago de los salarios caidos que se generen.

Mucha suerte

Ninguna empresa puede hacerte firmar documento por adelantado de acciones que pudiera haber o no haber, talvez sea una politica interna de la empresa, cosa que es ilegal...ya que hay otras que te hacen firmar un pagare en blanco....Al no firmar dicho documento, posiblemente te haran la vida pesada y buscaran la manera de despedirte, aguas ahi porque te pueden poner hasta un 4 para que puedan despedir justificadamente.

Te suguiero que vayas a la Procuraduria Federal del Trabajo o  en la Junta local de Conciliacion y Arbitraje del Trabajo en tu localidad y te asesores con algun licenciado de oficio y de ser asi ellos valoren cuanto te darian de finiquito, una cosa que va a manejar la empresa es que va argumentar que no te estan corriendo, pero tienes que argumentar que te empiezan hacer la vida imposible y que por eso estas actuando porque ya no existe para ti un ambiente de trabajo...aqui hay dos cosas que te reinstale la empresa y otra que te liquiden conforme a derecho, pero no te darán el 100% ya que la empresa no te despidió injustificadamente.