tengo una duda

al trabajador que descansa en dia festivo se le debe pagar el dia triple o doble o alguna compensacion extray si trabaja dos turnos en dia festivo se le tiene que pagar 6 turnos

ojala me den la respuesta y el fundamento

Si el día de descanso semanal coincide con el descanso festivo y se descansa, solamente se paga un salario ordinario por el día de descanso, ya que la ley no establece ninguna compensación al respecto.

independientemente del salario ordinario por el día de descanso, se le debe de pagar un salario doble por el tiempo pactado. Así es que, si un trabajador laboró dos turnos, cada turno se le paga doble (4 salarios), por lo que son cinco salarios y no seis como usted cuenta. es decir, el salario del día de descanso (1) y doble cada turno trabajado (4).

fe de erratas:

tiempo trabajado, en lugar de "tiempo pactado".