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RENUNCIA UN EMPLEADO

  • Consulta : 154899
  • Autor : tcm1
  • Publicado : Viernes 08 de Junio de 2012 11:43 desde la IP: 189.169.42.70
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 3,487
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  • Autor
    Consulta
  • Publicado el Viernes 08 de Junio de 2012

    tcm1
    USUARIO REGISTRADO

    Si un empleado renuncia y no se le debe nada de sueldo, debe recibir algo mas? tiene menos de un año trabajando y se va por su propia voluntad

     

  • Autor
    Consulta

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  • Autor
    Respuesta No: 270131
  • Fecha de respuesta: Viernes 08 de Junio de 2012 11:47 2012-06-08 11:47 desde IP: 201.124.60.121

    ilianave
    ABOGADO CIVIL


    (Visita mi oficina)

    Tienes que pagarle las partes proporcionales de las prestaciones de Ley, como son Aguinaldo, vacaciones y prima vacacional.

    Suerte!

  • Autor
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  • Autor
    Respuesta No: 270164
  • Fecha de respuesta: Viernes 08 de Junio de 2012 12:57 2012-06-08 12:57 desde IP: 187.194.40.53

    garovalo
    ABOGADO CIVIL


    (Visita mi oficina)

    su finiquito... no liquidaci´n... no indemnización... finiquito...

    las partes proporcionales de...

    aguinaldo...

    vacaciones...

    pima vacacional...

    todas en proporción al tiempo que duro trabajando...

    a veces se piensa que se gasta mas en papel que lo que se va a dar... pero debe ser asi...

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  • Autor
    Respuesta No: 270207
  • Fecha de respuesta: Viernes 08 de Junio de 2012 15:35 2012-06-08 15:35 desde IP: 189.169.42.70

    tcm1
    USUARIO REGISTRADO


    (Resumen de Actividades)

    Disculpen si el empleado tiene un sueldo de 5mil pesos y tiene menos de un año trabjando, cuanto seria o como se calculan las partes proporcionales que me mencionan.

    muchas gracias

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  • Autor
    Respuesta No: 270210
  • Fecha de respuesta: Viernes 08 de Junio de 2012 15:40 2012-06-08 15:40 desde IP: 187.194.40.53

    kokoduro1
    ESTUDIANTE


    (Visita mi Cubículo)

    $5,000.00

     entre 30 dias = $166.66 x dia.

    aguinaldo: 15 dias entre 12 meses = 1.25 dias por cada mes que trabajo.

    vacaciones: 6 dias entre 12 meses =  1/2 dia por cada mes que trabajo.

    Prima vacacional = 25% en forma economica de lo que salga del periodo de vacaciones.

    Nada Mas.

    No se te puede dar exacto, porque no proporcionas ningun dato exacto. Solo que tiene menos de un año.

  • Autor
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