Que tal!
Mi consulta es: Es legal segun la Ley Federal del Trabajo que en fechas como estas donde el dia 24 y 31 de diciembre suele darse libre a "cuenta de vacaciones", de igual modo muchas empresas hacen lo mismo con jueves, viernes y sabado santos, asi como quixas en algunos lados lo hayan hecho con el dia 26 de diciembre (por ser viernes).
La gran problematica que tengo con esto de los dias a cuenta es que por ejemplo en mi 2er año como empleado (donde por ley me corresponden 6 dias de vacaciones) no puedo gozar ni uno solo de ellos a elección propia; 3 dias de semana santa menos dos por 24 y 31 de diciembre me dan 5 y si a estos les resto algun puente, el 25 de sepptiembre o algo asi me ira bien si no slago inclusive debiendo dias!!!
Se que si es de comun acuerdo no hay problema en este tipo de practicas, el problema es que logicamente no estoy de acuerdo pues pierdo mi capacidad de elegir los dias en que quiero o me conviene tomar mis vacaciones, si a esto le sumamos que mexico es uno de los paises dodnde de menos vacaciones gozan sus empleados pues ya es un serio problema.
Segun el articulo 78 de la Ley federal del Trabajo puedo tomar mis 6 dias de vacaciones de manera continua, esto a mi me parece bien y muy conveniente, el problema es que gracias a estos dias libres a cuenta de vacaciones no me queda ni como pensar en siquiera salir un fin de semana de la ciudad (trabajo los sabados tambien).
Es legal esta practica de dias a cuenta? Que otras opciones tengo para plantearle a mi empresa que legalmente debo tener esa oportunidad de elegir mis dias o si no de elegirlos que se me den los 6 dias de manera continua?
Gracias!
