buenos dias. quisiera saber si el puesto de coordinador de seguridad en una empresa (en mi caso contratista) tiene responsabilidades legales para el trabajador (coordinador) ante un accidente o incumplimiento legal de la compañia. que otros motivos podrian causar esto ( resp. legal) si es que existen y donde consigo mas info sobre este tema. gracias.

si lo que pasa es la empresa debe contar con un reglamento Interno el cual no serviría en caso de demanda por que se apega mas a la ley federal del trabajo. y no. el responsable en todo caso es el patrón por cuestiones de Indemnizar,  y Usted como Coordinador solo su responsabilidad ante el patrón ya que si el ve alguna negligencia de su parte en un problema lo puede despedir.   

Como estrudiante de derecho considero que la empresa no tiene responsabilidad, ya que ella no es responsable de su contrato, de su relación laboral, y es exclusivamente el contratista el responsable; la ley federal del trabajo establece que la emprese debe tener precisamente tal como lo establece atorney, un reglamento que regule la seguridad e higiene ene el trabajo, registrada ante la Secretaría de Previsión y Asistencia Social y es ahí donde le darán informes en ese sentido al consultantre, a reserva de que me equivoque por mi falta de experiencia

puede revisar la ley federal del trabajo.

kabayon.

de los errores, se aprende

ricardo:

Un favor pudieras ser un poco mas específico, ¿Cual es la sitación?, ya que me confunde el que te nombre contratista y a la vez trabajador.

ok perdon si los confundi.  yo trabajo para una empresa contratista a la cual le piden un coordinador de seguridad. yo laboraba como comprador/almacenista, pero hace algun tiempo me "solicitaron mi renuncia" o me dieron la opcion de seguir laborando como ayudante de tecnico o coordinador de seguridad, acepte este ultimo y ahora que conozco un poco mejor las actividades, encuentro que se habla mucho de aspectos legales . mi duda es hasta donde podrian estas responsabilidades legales de la empresa involucrarme en el caso de un accidente o de una auditoria incumplida. para conocer hasta donde llega mi responsabilidad como coordinador. y saber si como coordinador debo tener alguna preparacion, titulo o similar.

muchas gracias

Te recomiendo que consultes el Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo en la página:

//stps.gob/reglamentos_stps.htm

Además de las Normas Oficiales Mexicanas que correspondan al tema específico de la rama en que laboras en la página:

//stps.gob/noms_stps.htm

Te sugiero que si no haz sido capacitado en la materia preguntes a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social o al Instituto Mexicano del Seguro Social, sobre como y donde puedes capacitarte, pues aunque la seguridad e higiene en el trabajo es responsabilidad del patrón, éste en caso de ocurrir algún problema, siempre tratará de responsabilizar al encargado por negligencia (El hilo siempre se rompe por lo más delgado).

Puedes obtener información sobre cursos al respecto también en la página:

//capacitacion.emagister/capacitacion_seguridad_e_higiene_trabajo-tpsmx-302326.htm

Te aconsejo además, que todas las observaciones, requisiciones, etc. que debas hacer al respecto, a tu superior inmediato y/o al patrón se las hagas saber por escrito, y que te firmen de recibido en una copia del documento.