Hola, en la empresa en que trabajo, me cambiaron el día 24 por el día 25 de diciembre, y a mis compañeros de la tarde les dieron el 24 laboral y 25 de descanso. aparte, al turno de la tarde les dan el día 31 de dic. de descanso ara laborar en 1º de Enero de 2009. Es legal eso??

HOLA AMIGO, ESO QUE MANIFIESTAS SI ES LEGAL, IMAGINO QUE FUE UN ACUERDO ENTRE LAS PARTES, LO QUE SI NO HAY QUE DEJAR POR UN LADO ES QUE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO DICE QUE LOS DIAS NO LABORABLES SE PAGARAN AL DOBLE CUANDO ESTOS SEAN TRABAJADOS INDEPENDIENTE DELPAGO DEL DIA , Y LOS DIAS 25 DE DICIEMBRE Y 1º DE ENERO SIN DIAS INHABILES DE ACUERDO CON LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

AQUI EL FUNDAMENTO LEGAL EXTRAIDO DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO :

Artículo 73.- Los trabajadores no están obligados a prestar servicios en sus días de descanso. Si se

quebranta esta disposición, el patrón pagará al trabajador, independientemente del salario que le

corresponda por el descanso, un salario doble por el servicio prestado.Artículo 74. Son días de descanso obligatorio:

I. El 1o. de enero;

II. El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero;

III. El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo;

IV. El 1o. de mayo;

V. El 16 de septiembre;

VI. El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre;

VII. El 1o. de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo

Federal;

VIII. El 25 de diciembre, y

IX. El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias,

para efectuar la jornada electoral.

ESPERO QUE HABER DICIPADO TU DUDA  ME PUEDES CONTACTAR EN LA DIRECCION DE CORREO "lic.rolons">lic.rolons

Muchas gracias por tu respuesta, 
En este caso no hay acuerdo entre mis compañeros y yo para ese cambio, lo acaban de imponer el día 22 de diciembre, pero hasta hoy 23 de diciembre dejaron el memorandum en la entrada de la empresa.

solo una pequeña duda:
los día no laborales (en mi caso Domingo) se pagarán dobles (sin contar el Domingo), y los festivos como turno extra (sin contar el dia festivo trabajado).??

Saludos