Desafortunadamente las Empresas se ven en la "necesidad", de dar de alta a sus empleados con una cantidad menor a la que realmente perciben, lo que puedes hacer es solicitar un aumento en el IMSS, en el departamento de Recursos Humanos de tu empresa.
Si ya lo hiciste y se ha negado, puedes acudir a la delegación del IMSS de tu localidad a Auditoría de Patrones, claro le vas a acarrear un problema a tu empresa y probablemente pierdas el trabajo.
Y por último Efectivamente el "Ahorro Voluntario", que menciona el Lic. Faviola, es acertada opción para el desahogo de tu problema inmediato, sin embargo esto conlleva que el pago, salga de tu bolsa.
Respecto a las utilidades, pues habría que ver si "fiscalmente", las estan generando, claro obvio que si, si no no estaria funcionando , pero alguunas empresas no lo pagan , pero a cambio de eso, de manera informal, pueden dar mas días de Aguinaldo.
Respecto al Cambio de Empresa , es buena opción solo que buscate una Empresa Grande porque en ellas es donde se da por lo general mayores prestaciones , en las PYMES, manejan los mínimos, ahora si tu decisión es Salirte, Si renuncias solo recibiras parte proporcional de vacaciones, Prima Vacacional y Aguinaldo, Ahora si te sacan ademas recibes lo mencionado, indemnización por 90 dias y Prima de Antiguedad (12 dias por año sin Exceder 2VSM).
Saludos.
