Abogados, buenas noches:
Desvio su atencion para solicitarles asesoria:
Resulta ser que en marzo de 2008 la empresa para la que laboraba me finiquito ante la junta de conciliacion. Para ello me hablaron de un supuesto Hurto y Faltante de mercancia y como en ese momento yo no tenia los documentos que probara mi inocencia y ante la amenaza de ellos a proceder por la via penal, accedi a firmar pagares y ratificar mi renuncia ante la junta, 'entregandome' un cheque con mi finiquito, el cual una vez afuera de la junta endose y entregue al representante legal de la empresa.
Hoy tengo los docuemento que prueban mi inocencia, asi como 2 testigos de que endose y entregue el cheque al apoderado de la empresa. (cheque con conocidos del banco y ese cheque ha sido cancelado).
Lo unico que atine a hacer fue a presentar mi demanda por despido injustificado, antes de que se cumpliera el termino.
Mi preguntas son: Puedo, mediante algun informe que la junta envie al banco, comprobar que hubo dolo y coaccion en la renuncia ante la junta? uedo durante el juicio ejecutivo mercantil que seguramente promoveran en mi contra pedir que comprueben de que les debo, para asi mostrar mis documentos que prueban que estoy fuera de toda culpa?
Otra cosa: Me ayuda en algo que la empresa que me liquido(una S.C.) y a la que firme los pagares haya cerrado operaciones ante hacienda en Nov. 08?
Agradezco infinitamente sus comentarios.
Saludos.
Bert Albert
Tamaulipas, Mexico
Acuda, pero ¡ya!, ¡¡corra!!ante el agente del Ministerio Público
para denunciar que usted fue víctima de una extorsión por parte de los
representantes de su patrón y, en la averiguación previa que se inicie, aporte
las pruebas que tiene, eso sí, solicitando la devolución de sus originales para
dejar en actuaciones copias certificadas por el personal del Ministerio Público.
Luego de esto, solicite que le expidan copia certificada de la
totalidad del expediente de averiguación previa que le servirá para iniciar un juicio
civil para que le paguen una indemnización por el daño moral que le han
ocasionado, indemnización que deberá ser proporcional a las posibilidades económicas
del demandado, para lo cual, la demanda deberá estar enderezada en contra no
solamente del patrón, sino de manera especial en contra de los empleados que
actuaron con usted como representantes legales del patrón.
Escribo bajo
un pseudónimo y omito mi correo electrónico o datos que me identifiquen porque NUNCA
concurro a este foro para conseguir clientes, sino que mis participaciones son
para ayudar de manera altruista.
DEFINITIVAMENTE EN TAL JUICIO LA CARGA DE LA PRUEBA SERA TUYA , DEBERIAS DE HABER INTENTADO ACCION DE NULIDAD DE CONVENIO Y POR CONSECUENCIA LA LIQUIDACION POR DESPIDO CHECALO CON TU ABOGADO POR CIERTO SI SON DE LA PRUCURADURIA DE LA DEFENZA DEL TRABAJO MEJOR CONSIDERA ALGUN OTRO QUE TE COBRE A TI Y NO AL PATRON POR DEBAJO DE CUERDA.
