Estado de Referencia: Coahuila

BUenas tardes, tengo 5 años laborando para una empresa que tiene muy buena relacion con la Junta de Conciliacion y Arbitraje (le obsequiamos material de trabajo para su operación). Hace poco tiempo contrataron a un directivo nuevo, a quien no le soy de su agrado y me ha estado haciendo mi vida laboral complicada (poniendo trabas, ocultando información y manejándola a su interés, etc.). En este momento me encuentro al grado de renunciar pero quiero saber los pros y los contras (legales y económicos) de tal decisión.

Ojala puedan apoyarme.

Gracias!

Estimado consultante:

Al margen  de las cortesias que se brinden la Junta y los directivos de la empresa para la cual labora. Le recuerdo lo siguiente:

Si Usted renuncia, no le dan nada... excepto lo trabajado (dias y parte proporcional de su aguinaldo,  prima vacacional y vacaciones en caso de no haberlas tomado (disfrutado).

Si Usted con sus acciones o actitudes pretende que lo despidan para asi, aspirar a una liquidadcion (donde desee que le paguen lo que le corresponde segun la Ley (Federal del Trabajo) solo cuidese de no incurrir en ninguna de las 15 causales que prevee dicha ley para asegurarse de que su despido realmente sea injustificado (mismo que en mi opinión no es sano para ninguna de las 2 dos partes)

Sea inteligente (no quiero decir que no lo sea le aclaro) en todos lados hay jefes bipolares, prepotentes, insensibles, cambiantes, etc, etc. si ya es insoportable su estancia en dicha empresa o estan muy desgastadas la relaciones con los directivos trate de negociar su salida si usted es un buen empleado. (Recuerde que a veces es mejor un mal arreglo que un buen juicio - esto en la negociacion).

Porque si las autoridades se corronpen o confabulan en favor de su patron, a lo mejor ganara su asunto a largo plazo, pero por experiencia, he visto como personas al poco tiempo los agobia la desesperacion y necesidad economica que terminan desistiendo o aceptando lo poco que les ofrecen.

Si contrata un abogado piense en el tiempo que llevara el juicio, porque tendra que aguantarse hasta el final (que se dicte el Laudo)

Buenas noches.

Mire, por lo que comenta usted, es objeto de malos tratos en su trabajo, pero como abogado especialista en la materia le voy a decir, que si usted renuncia se hace acreedor unicamente al pago proporcional de prestaciones legales; aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, sin embargo si usted demanda la rescision del contrato por causas imables al patron, en virtud del trato que se le esta dando le corresponderia al momento de probar su accion el pago de la indemnizacion y demas prestaciones.

Si requiere mayor informacion visite mi oficina virtual en esta pagina.

Atte. Lic. Raul