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RENUNCIA VOLUNTARIA, NOMINA DE CONFIANZA, SIN FINIQUITO X AñOS DE NOMINA SINDICAL
- Consulta : 120351
- Autor : antidotovil_NR
- Publicado : Jueves 21 de Julio de 2011 06:35 desde la IP: 201.132.56.206
- Tipo de Usuario :
- Visitas : 3,487
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AutorConsulta
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Publicado el Jueves 21 de Julio de 2011
Estado de Referencia: Aguascalientes
Saludos y buen dia, una super duda que me urge si alguien pudiese ayudarme, sucede que trabaje en cierto lugar por 10 años, de esos 10 años trabaje 9 en nomina sindicalizada, bueno por cuestiones de trabajo me cambiaron a nomina de confianza, o administrativa, NUNCA FIRME NADA, NI RECIBI MI FINIQUITO POR LOS 9 AÑOS TRABAJADOS como nomina sindicalizada, ahora renuncie siendo empleado de confianza y en mi cheque aparece lo que por ley me toca, sin embargo no añaden los 9 años de nomina sindicalizada.
mi duda es: me tiene la empresa que finiquitar esos 9 años? como dije nunca firme nada cuando me dieron el paso de nominas.
o simplemente no me toca nada?
me super urge ya que hoy o mañana tengo que ir y quisiera estar bien asesorado. gracias a quienes contesten en verdad
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AutorConsulta
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AutorRespuesta No: 231896
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Fecha de respuesta: Jueves 21 de Julio de 2011 09:58 2011-07-21 09:58 desde IP: 189.156.46.125
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Autor
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AutorRespuesta No: 231897
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Fecha de respuesta: Jueves 21 de Julio de 2011 10:00 2011-07-21 10:00 desde IP: 148.240.80.34
En respuesta a su consulta, le informo.
Los derechos de antigüedad y preferencia, los genera el trabajador conforme transcurre el tiempo que presta sus servicios en favor de un patrón, sin importar si el puesto de ocupa es sindicalizado o de confianza.
De esos derechos nace entonces, en los casos en que el trabajador renuncia voluntariamente y cumple con el tiempo trabajado exigido por el artículo 162, de la Ley Federal del Trabajo para tener derecho al pago de la prima de antigüdedad, o bien, de acuerdo alo que al respecto disponga el contrato colectivo de trabajo, en caso de que las relaciones entre el patrón y los trabajadores se rijan por uno.
En su caso particular, y partiendo de lo que establece la Ley Federal del Trabajo, considerando que tenía usted diez años laborando al momento de presentar su renuncia voluntaria (nueve sindicalizado y uno de confianza), a usted solamente le corresponde en su finiquito el pago de las vacaciones, prima vacacional y aguinaldo proporcionales al tiempo trabajado, más el sueldo y prestaciones ordinarias devengadas y no pagadas al momento de renunciar; la prima de antigüedad no le corresponde, ya que para tener derecho a ella, en los casos en que el trabajadores quien, mediante renuncia voluntaria da por terminada la relación laboral, se requiere que tenga más de quince años de antigüedad, y usted solo tenía diez.
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