Estado de Referencia: Nuevo León

BUENAS NOCHES:

TENGO UNA DUDA Y NO SE A QUIEN ACUDIR , LES AGRADECERIA QUE ME PUDIERAN RESOLVER LO SIGUIENTE:

MI ESPOSO ESTA EN UNA EMPRESA HACE 3 MESES , LE DIJERON QUE LE PAGARIAN APROXIMADAMENTE 8 A 10 MIL

PESOS, PERO HASTA AHORA NO HEMOS VISTO NADA. RESULTA QUE EN EL PRIMER SUELDO LE LLEGO 3,477 EN LA

QUINCENA, LE EMPEZARON A REBAJAR 966 DE INFONAVIT Y SUPUESTAMENTE EL SUELDO DIARIO ERA DE 75.75,

Y EL DIARIO INTEGRADO DE 79.17  . PERO PASARON 2 QUINCENAS Y AHORA SOLO SE HAN DADO 2,100 DE SUELDO

YA REBAJADO EL INFONAVIT PERO AHORA 1500 POR QUINC. Y RESULTA QUE LE PUSIERON SALARIO DIARIO DE 75.75

Y SALARIO DIARIO INTEGRADO DE 308 COMO ESTA ESO Y CLARO LE ESTAN REBAJANDO HASTA 117 DE IMSS Y ANTES

ERAN 17 PESOS. COMO ES POSIBLE ESO? ME PUEDE EXPLICAR COMO LE CALCULARON ESTE SALARIO DIARIO INTE-

GRADO YA QUE SEGUN LA EMPRESA DICE QUE ESTA BIEN. SE LO AGRADEZCO DE ANTEMANO.

                                                                                                          ATTE. ESPOSA MORTIFICADA

Buenas noches señora, mire  ese concepto de salario diario integrado se calcula de la siguiente forma:

1 supongamos que un trabajador gana 100 pesos al dia, lo cual si le pagan semanalmente esto nos daria $700 o quincenalmente serian $1500.

2 Cuando un trabajador ha cumplido el primer año prestando sus servicios para el patrón, este esta obligado a otorgarle 6 dias de vacaciones pagadas (dentro de un plazo de 6 meses posteriores a que haya cumplido el año de servicios) mas una prima vacacional minima de un 25% sobre esa misma base. es decir, el trabajador tendra derecho a que le paguen sus 600 pesos correspondientes a sus 6 dias que estara de vacaciones mas 150 pesos por concepto del 25% como minimo, de prima vacacional.

3 los trabajadores que hayan cumplido un año tendran derecho a que se les pague antes del 20 de diciembre un aguinaldo que no podra ser menor a 15 dias de salario, y los que aun no hayan cumplido ese termino laborando independiantemente de que se encuentren activos o no en la fecha en que se debe otorgar esa prestacion se les debara pagar una parte proporcional del mismo de acuerdo al tiempo que hayan estado en activo, ahora bien; esto nos daria una cantidad de $1500 de aguinaldo tomando en cuenta la referencia anterior del trabajador que gana $100 diarios el salario diario integrado lo calculariamos de la siguiente manera:

365(que son los dias totales del año) x $100 =      36,500 +

prima vacacional a razón del 25% en el 1 año=           150

 aguinaldo a razón de 15 dias de salario=                  1500

                                                                                     ------------------

                                                                                           38,150 dividido entre 365 = $104.52 lo cual es el valor del salario diario integrado.

Es decir el salario diario integrado debe de englobar el salario diario ordinario, mas el valor de las prestaciones a que el trabajador tiene derecho en el trancurso de un año.

Ahora bien, tomando en cuenta que a su esposo le calcularon un salario diario integrado de 79.17 la cuota de INFONAVIT que el deberia aportar es de 56.41 pesos y $59.78  de IMSS por 30 dias, tomando en cuanta que  no tuvo ausentismos  ni incapacidades curante ese periodo de tiempo.

Asi que si a su esposo gana un salario diario integrado de $79.17 lo que nos da por 30 dias $2,375.1 menos el monto de las cuotas antes señaladas (IMSS e INFONAVIT) lo cual asciende a $116.19 que es el monto maximo que le pueden rebajar cada 30 dias por dichos conceptos.

Bueno espero y haya despejado un poco sus dudas planteadas, un saludo y buenas noches.

ATENTAMENTE

Su seguro servidor Lic, Cortés Mendoza