1. Inicio
  2. Foro

Tradicional Foro de consultas


   

 
Buscar respuesta No.:

ACOSO SEXUAL Y LABORAL

  • Consulta : 116246
  • Autor : sguzmanq_NR
  • Publicado : Sábado 11 de Junio de 2011 19:05 desde la IP: 189.153.7.89
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 3,489
Recomienda esta consulta a un amigo
  • Autor
    Consulta
  • Publicado el Sábado 11 de Junio de 2011

    sguzmanq_NR
    NO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Nuevo León

    "M.i hija es contadora, 27 años, su jefe le acosa sexualmente y al no aceptar sus pretensiones, la obliga a hacer trabajo que corresponde a otros, o la obliga a quedarse después de su horario para hacer trabajos según "urgentes." ella quiere renunciar, pero no es justo que por un tipo así, ella pierda su ttrabajo, queremos saber si se puede demandar al acosador y si es posible demandar a la empresa. cual sería el procedimiento a seguir. gracias.

     

  • Autor
    Consulta

Debe estar registrado para contestar. Registrate aquí



  • Autor
    Respuesta No: 226941
  • Fecha de respuesta: Sábado 11 de Junio de 2011 20:12 2011-06-11 20:12 desde IP: 187.194.95.172

    SKINERF
    ESTUDIANTE


    (Visita mi Cubículo)

    Primero, no la pueden obligar a quedarse mas haya de su horario. NUNCA

    Segundo, si le asignan nuevas tareas, realicelas; pero a su ritmo; no se presione. Que sean consientes que hacer algo nuevo implica menos tiempo para lo viejo.

    Tercero, para denunciar en via penal el acoso, necesita pruebas mas haya de su palabra; consigalas

  • Autor
    Permalink | Recomienda esta respuesta a un amigo


Para responder consultas en el Foro deberá iniciar sesión