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PRIMA DE ANTIGUEDAD
- Consulta : 113620
- Autor : valenzuela403_NR
- Publicado : Sábado 21 de Mayo de 2011 15:06 desde la IP: 200.66.6.128
- Tipo de Usuario :
- Visitas : 3,494
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AutorConsulta
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Publicado el Sábado 21 de Mayo de 2011
Estado de Referencia: Sonora
buenas tardes:
una consulta del ambito laboral.. seria lo siguiente:
si un trabajador solicita a la empresa su prima de antiguedad sin renunciar (ningun aspecto de separacion), este pierde algun derecho de su relacion laboral con la empresa ?
gracias.
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AutorConsulta
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AutorRespuesta No: 224138
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Fecha de respuesta: Sábado 21 de Mayo de 2011 15:33 2011-05-21 15:33 desde IP: 189.157.240.77
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Autor
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AutorRespuesta No: 224151
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Fecha de respuesta: Sábado 21 de Mayo de 2011 18:52 2011-05-21 18:52 desde IP: 187.149.28.114
Solo procede el pago de la prima de antigüedad, en los casos de los trabajadores que:
- Se separen voluntariamentede su empleo, siempre que hayan cumplido quince años de servicios, por lo menos.
- Los que se separen por causa justificada.
- Los que seanseparados de su empleo.
- Los que soliciten el retiro voluntario (jubilación).
- Y en caso de muerte del trabajador:
No procedeen caso de renuncia voluntaria, con menos de quince años de servicios.
“… (Ley federal del Trabajo) ARTÍCULO 162.- LOS TRABAJADORES DE PLANTA TIENEN DERECHO A UNA PRIMA DE ANTIGÜEDAD, DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS SIGUIENTES:
I. LA PRIMA DE ANTIGÜEDAD CONSISTIRÁ EN EL IMPORTE DE DOCE DÍAS DE SALARIO, POR CADA AÑO DE SERVICIOS;
II. PARA DETERMINAR EL MONTO DEL SALARIO, SE ESTARÁ A LO DISPUESTO EN LOS ARTÍCULOS 485 Y 486;
III. LA PRIMA DE ANTIGÜEDAD SE PAGARÁ A LOS TRABAJADORES QUE SE SEPAREN VOLUNTARIAMENTE DE SU EMPLEO, SIEMPRE QUE HAYAN CUMPLIDO QUINCE AÑOS DE SERVICIOS, POR LO MENOS. ASIMISMO SE PAGARÁ A LOS QUE SE SEPAREN POR CAUSA JUSTIFICADA Y A LOS QUE SEAN SEPARADOS DE SU EMPLEO, INDEPENDIENTEMENTE DE LA JUSTIFICACIÓN O INJUSTIFICACIÓN DEL DESPIDO;
IV. PARA EL PAGO DE LA PRIMA EN LOS CASOS DE RETIRO VOLUNTARIO DE LOS TRABAJADORES, SE OBSERVARÁN LAS NORMAS SIGUIENTES:
A) SI EL NÚMERO DE TRABAJADORES QUE SE RETIRE DENTRO DEL TÉRMINO DE UN AÑO NO EXCEDE DEL DIEZ POR CIENTO DEL TOTAL DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA O ESTABLECIMIENTO, O DE LOS DE UNA CATEGORÍA DETERMINADA, EL PAGO SE HARÁ EN EL MOMENTO DEL RETIRO.
B) SI EL NÚMERO DE TRABAJADORES QUE SE RETIRE EXCEDE DEL DIEZ POR CIENTO, SE PAGARÁ A LOS QUE PRIMERAMENTE SE RETIREN Y PODRÁ DIFERIRSE PARA EL AÑO SIGUIENTE EL PAGO A LOS TRABAJADORES QUE EXCEDAN DE DICHO PORCENTAJE.
C) SI EL RETIRO SE EFECTÚA AL MISMO TIEMPO POR UN NÚMERO DE TRABAJADORES MAYOR DEL PORCENTAJE MENCIONADO, SE CUBRIRÁ LA PRIMA A LOS QUE TENGAN MAYOR ANTIGÜEDAD Y PODRÁ DIFERIRSE PARA EL AÑO SIGUIENTE EL PAGO DE LA QUE CORRESPONDA A LOS RESTANTES TRABAJADORES;
V. EN CASO DE MUERTE DEL TRABAJADOR, CUALQUIERA QUE SEA SU ANTIGÜEDAD, LA PRIMA QUE CORRESPONDA SE PAGARÁ A LAS PERSONAS MENCIONADAS EN EL ARTÍCULO 501; Y
VI. LA PRIMA DE ANTIGÜEDAD A QUE SE REFIERE ESTE ARTÍCULO SE CUBRIRÁ A LOS TRABAJADORES O A SUS BENEFICIARIOS, INDEPENDIENTEMENTE DE CUALQUIER OTRA PRESTACIÓN QUE LES CORRESPONDA…”
Para determinar el salario, sobre el cual se efectuará el cálculo del monto de la prima de antigüedad, se aplicara lo dispuesto en los siguientes artículos de la LFT:
“…ARTÍCULO 485.- LA CANTIDAD QUESE TOME COMO BASE PARA EL PAGO DE LAS INDEMNIZACIONES* NO PODRÁ SER INFERIOR AL SALARIO MÍNIMO.
ARTÍCULO 486.- PARA DETERMINAR LAS INDEMNIZACIONES* A QUE SE REFIERE ESTE TÍTULO, SI EL SALARIO QUE PERCIBE EL TRABAJADOR EXCEDE DEL DOBLE DEL SALARIO MÍNIMO DEL ÁREA GEOGRÁFICA DE APLICACIÓN A QUE CORRESPONDA EL LUGAR DE PRESTACIÓN DEL TRABAJO, SE CONSIDERARÁ ESA CANTIDAD COMO SALARIO MÁXIMO. SI EL TRABAJO SE PRESTA EN LUGARES DE DIFERENTES ÁREAS GEOGRÁFICAS DE APLICACIÓN, EL SALARIO MÁXIMO SERÁ EL DOBLE DEL PROMEDIO DE LOS SALARIOS MÍNIMOS RESPECTIVOS…”
*Se aplica para la prima de antigüedad (sustituyendo en el texto el concepto)
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Autor
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AutorRespuesta No: 224162
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Fecha de respuesta: Sábado 21 de Mayo de 2011 21:33 2011-05-21 21:33 desde IP: 189.189.116.19
valenzuela: Recibe cordiales saludos de tu amigo el Lic. Polo de Ecatepec estado de México: Despues de la EXCELENTE respuesta de mi COLEGAS fabrigag, (que milagrazo, me da gusto saber de ti mi hermano, un abrazo) y del estimado SERGIO A (un saludo respetuoso).
Lo que usted CONSULTA no lo contempla la Ley Federal del trabajo en NINGUNO de sus Artículos, por lo tanto no PROCEDE, así tenga usted los QUINCE años cumplido y hasta más, pero si sigue TRABAJANDO, no se le otorgará. Ok? SALUDOS Y MUCHA PERO MUCHA SUERTE ! ! ! !
fabrigag: Tenía rato de no verte por estos lares. Recibe un cordial saludo de tu cuate polo.
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