Tradicional Foro de consultas


   

 
Buscar respuesta No.:

HOSTIGAMIENTO LABORAL.

  • Consulta : 108572
  • Autor : moisescmail-bas_NR
  • Publicado : Viernes 08 de Abril de 2011 12:58 desde la IP: 189.133.219.203
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 3,484
Recomienda esta consulta a un amigo
  • Autor
    Consulta

  • moisescmail-bas_NR
    NO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Aguascalientes

    Hola, que tal, tengo un problema en mi trabajo, desde hace varios meses, octubre del 2011 se me quiere liquidar "no conforme a ley" con menos conforme a ley, dijeron que aceptara por que pues si no tardaria mucho en pleito y no me darian nada, no acepte, le dije que si no me daban lo deley me iba a pleito, ya no me liquidaron, pero me han estado hostigando amenazandome cada mes con liquidarme, dan mas trabajo de lo que me corresponde presionandome, no me dan el trabajo para lo que fui contratado, me presionan a aceptar cambiarme de lugar de trabajo y de horario de trabajo, que yo tengo otro trabajo de medio tiempo saliendo de este trabajo, sabiendolo asi mi jefe inmediato, me cambia de horario sabiendo que asi me afecta, sin mi consentimiento del cambio de horario, ahora, me vuelve a cambiar de horario, y me amenaza con meterme un acta administrativa si no acepto, la verdad, yo no creo que de buenas a primeras, uno cuente con un horario de trabajo de 8 a 4.00pm y de repente te puedan venir a decir sin consentimiento de uno, entraras de 6am a 2pm o de 10am a 6pm, sin horario de comida, donde puedo consultar que derechos tengo en este aspecto ?, hay alguna autoridad donde pueda ir a dejar asentado que me estan hostigando laboralmente, gracias de antemano.

     

Debe estar registrado para contestar. Registrate aquí



  • Autor
    Respuesta No: 218612

  • jsstorres
    USUARIO REGISTRADO


    (Resumen de Actividades)

    Mira me atrevo a darte mi muy particular punto de vista, y mi consejo.  Lo mejor seria negociar un buen retiro para ambas partes, aunque esto implique que no se te liquide al 100%.  Si se puede hacer algo respecto a la justicia que te correponde, pero esto te llevara a un gran desgaste, moral y economico, ya que para empezar tienes que contratar un abogado, revisar tu contrato, y conforme mas pasa el tiempo te van a ir poniendo mas trabas, para que te  canses y decidas tu retirarte por tu cuenta propia.  Aclaro tu tienes la ley de tu parte, pero aqui lo dificil es demostrar los hechos.  Saludos



  • Autor
    Respuesta No: 218629

  • SKINERF
    ESTUDIANTE


    (Visita mi Cubículo)

    Discrepo de jsstorres.

    No negocie nada. SI la quieren correr, que le paguen lo que le corresponde.

    SI el horario y dias de trabajo estan en su contrato y aun sin estarlo; no pueden cambiarselos arbitrariamente. Nieguese a cambiar de horario y turno.

    No haga mas del trabajo para el que fue contratada. No deje que la amedrenten. Y que levanten las actas administrativas que quieran solo no las firme.

     

    Jsstorres, si sabes que en materia laboral la carga de la prueba la tiene el patron???



Para responder consultas en el Foro deberá iniciar sesión