Estado de Referencia: Estado de México

Somos una S.C. con un Jardín de Niños hace dos ños contratamos a una profesora de preescolar que renuncio  a la mitad del curso,al día siguiente firmo su renuncia y finiquito ,al día siguiente firmo el cheque con pago de aguinaldo proporcional al año y prima vacacional.A la semana se presentó a solicitar una carta de recomendación y se le ´dió y  a los 50 días se presento a la junta de conculiación y Arbitraje a prersentar una demanda que porque se le despidió injustificadamente y alega que la renuncia la firmó en blanco cuatro meses antes .Y as epresentó a la junta la renuncia ,el finiquito y la poliza del cheque recibido y aún así la apoyan para seguir con un juicio para pedir indenminación  de tres meses mas 12 días por año ,etc. ¿Qué debemos hacer? antes dde ver a un abogado quisiera que nos orientaran respecto a solicitar previamente la certificación de un períto grafólogo.

muchas gracias

Olvídese del perito, lo que Usted debe hacer es asesorarse de un abogado loboralista que dé contestación a la demanda, con la carta de recomendación usted subsanó la prescripción de la demanda. La Ley Federal del Trabajo es proteccionista del trabajador, todo lo que diga la empleada es cierto y es Usted como patrón quine debe dervirtuar el dicho de la trabajadora.