Estado de Referencia: Estado de México

 Estoy en una situacion muy dificil ya que he tenido un embarazo de alto riesgo desde el principio, las trabajo en una constructora llamada cattsa ya desde hace nueve meses al principio nos daban un apoyo mensual mas nuestras comisiones, despues no los quitaron y antes trabajabamos ocho horas en un roll de "guardias" nos aumentaron las horas a 11 horas diarias, no tenemos espacio para comedor ni podemos comer dentro de la empresa, me comentan que tengo que cubrir guardias, les digo que si con mucho gusto pero que me apoyen con el seguro ya que no tengo ninguna proteccion por parte de ellos, estan saboteando mis comisiones y la parte que falta de estas en la "escrituracion"  de las casas puesto que no estan entregando las casas los clientes cancelan y nos descomisionan. Es mucho el tiempo a laborar y no nos dan ninguna garantia, le pedi a mi patron seguro de gastos medicos y me dijo que no, que yo no tengo relacion laboral sin embargo he firmado contratos como comisionista desde el 15 de julio, un compañero los demando y le dijo que nisiquiera era empleado de cattsa que era empleado de una empresa desconocida, Mi Pregunta es Cuales son mis derechos como comisionista? Si mi patron nos empleo con el nombre de otra empresa, sin hacerlo de nuestro conocimiento es posible y legal? me pidio facturas para la paga de mis comisiones mismas que no me ha dado ni una copia ... es legal? nos quito el apoyo economico que nos daba 2000 al mes lo puedo reclamar ahora que estoy en incapacidad? que hago me seria de mucha ayuda su asesoria gracias

HOLA, MIRA NO TENGO MUCHA EXPERIENCIA EN ESTO PUESTO QUE VOY COMENZANDO CON MIS ESTUDIOS, PERO PUEDES REVIZAR LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO. EN PRIMER LUGAR ESTAN RECURRIENDO A UNA INFRACCION PORQUE EL RANGO MAXIMO DE HORAS PARA QUE PUEDA TRABAJAR CUALQUIER PRESONA ES DE 8. PUEDES METER UNA DEMANDA AL APODERADO LEGAL O AL PATRON O BIEN A TU JEFE DIRECTO PORQUE LO QUE ESTA HACIENDO ESA EMPREZA SE LLAMA FRAUDE EL CUAL ESTA TIPIFICADO EN EL CODIGO PENAL, TAMBIEN ESTAN RECURRIENDO A UN DELITO DE FALSIFICACION DE DOCUMENTOS Y USO DE DOCUMENTOS FALSOS QUE ESTA TIPIFICADO EN EL ESTADO DE MICHOACAN. CADA EMPREZA TIENE LA OBLIGACION DE PROPORCIONAR A SUS TRABAJADORES UN SEGURO DE VIDA QUE CUBRE CUALQUIER GASTO MEDICO. ESTAN VIOLANDO TUS GARANTIAS INDIVIDUALES Y PUEDES PONER UNA QUEJA ANTE DERECHOS HUMANOS.   

Buenas noches estimada consultante:

En respuesta a su consulta le comento que una relacion de trabajo se da cuando exista una subordinaciòn, estar sujeto a un horario de trabajo y realizar las actividades dentro de las instalaciones de la empresa. Por lo que mensiona su caso esta dentro de estos tres supuestos, y es por esto que a usted le estan violando sus derecho laborales, por lo cual yo le sugiero que se asista de un abogado especialista en derecho laboral, para que analice su caso mas detenidamente. Dicho lo anterior, le comento puede dirigirse a la junta local de consiliacion y albitraje de su localidad, a efecto de que citen a su patron para que responda por los atropellos que esta realizando en contra de su persona o podria acudir al imss, de su localidad, al area de auditorias patronales para que le realicen una visita a su patron y responda por las irregularidades que existen en su contra y en todo momento si a usted la contrato una empresa distinta a la que le presta servicios, no importa ya que su patron tendra la obligacion de demostrar que el no la contrato y tendra que proporcionar el nombre de la empresa que segun él la contrato.

Estimada Yedira, por lo que yo ley no existe el delito de falsificacion de documentos y uso indevido, por otro lado sí le estan violando sus derechos constitucionales, consagrados en el art. 123 de la carta magna, pero por eso tambien existe una ley reglamentaria que es la ley federal del trabajo y a su vez la junta local de conciliacion que es la autoridad encargada de conocer y resolver cualquier controversia que exista entre el patro y el trabajador, por lo cual no hay necesidad de asistir a la comision nacional de los derecho humanos.