Estado de Referencia: Distrito Federal
Buen día. La empresa donde trabajo me otorgo una beca y en el contrato hay una clausula que no me supieron explicar: El Becario Acreditado se obliga a pagar a "la empresa" la cantidad dispuesta como suerte principal, más intereses ordinarios sobre la parte de la Beca Crédito dispuesta a partir de la disposición, en caso de darse cualesquiera de las "Clausulas de terminación anticipada de la beca-crédito" señaladas en la cláusula décima del mismo, intereses calculados a la tasa anual resultante de sumar 2 (dos) puntos porcentuales a la Tasa promedio CETES. La tasa de interés que resulte se redondeará al cuarto de punto inmediato superior y se aplicará sobre la base anual de 360 días y según el número de días transcurridos. ¿Alguien me puede orientar sobre qué significa? Gracias.

El patrón debe dar capacitación a sus empleados, pero con la intención de que esos conocimientos o capacidades adquiridas con la beca sean aplicadas en beneficio de la fuente de trabajo. Sin embargo, cuando el empleado renuncia o es despedido sin responsabilidad para el patrón, este último tiene derecho a que se le devuelva el costo de la capacitación (Beca), y en su caso además los intereses que se calcularán conforme a lo narrado en su consulta.

Gracias por la respuesta.