LLEVO 10 AÑOS TRABAJANDO EN UNA EMPRESA MORAL, AL PRINCIPIO ESTABA EN MOMINA CON IMSS, LUEGO ME EXIGIERON CAMBIARME A HONORARIOS YA QUE SOY CONTADOR, TENIENDO UN HORARIO FLEXIBLE DENTRO DE LA EMPRESA TODA LA SEMANA TRABAJANDO DE 8 A 6 HORAS DIARIAS, AHORA ESTAN CREANDO OTRA EMPRESA Y ME ESTAN DESPIDIENDO Y ME DICEN QUE NO RECIBO NADA DE LIQUIDACION PORQUE ESTOY COMO HONORARIOS Y FACTURO MENSUAL.  ¿ CONSIDERO QUE ELLSO SON MIS PATRONES Y TRABAJO DENTRO DE LA EMPRESA SIN TENER DESPACHO AUNQUE MI DOMICILIO FISCAL ES MI CASA.

¿TENGO DERECHO A MI LIQUIDACION CONFORME A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.  GACIAS.

Ribon:

el derecho a una indemnización por despido injustificado, tiene su origen en la "ruptura" de una relación laboral sin responsabilidad para el trabajador, de acuerdo a la LFT, en este caso, creo puede proceder una demanda en la cual trates de demostrar la subordinación y por lo tanto la existencia de una relación laboral, para la subordinación, uno de los aspectos mas sólidos, es la existencia de un horario fijo de trabajo, para lo cual sera importante considerar si hay registros de entrada y salida que puedan ser prueba en el juicio, en caso de que esto sea posible, tendrías derecho a todos los conceptos que marca la LFT, entre otros 3 meses de salario, prima de antiguedad y 20 días por año, sin embargo reitero que dependerá de la sentencia que indique la existencia de una relación laboral

 espero esto te ayude

saludos

Claro, tienes derecho a las prestaciones que otorga la ley a los trabajadores, ya que nunca dejaste de ser un trabajador. EL régimen de "honorarios" que utilizan las empresas no es mas que para engañar los trabajadores, con que no tienen derecho a cobrar indemnización, pero todo con tal de evadir la ley. Tienes derecho a recibir todas tus prestaciones, e incluso s que se le fijen al patrón capitales constitutivos por el tiempo que no te afilió al IMSS.