Ribon:

el derecho a una indemnización por despido injustificado, tiene su origen en la "ruptura" de una relación laboral sin responsabilidad para el trabajador, de acuerdo a la LFT, en este caso, creo puede proceder una demanda en la cual trates de demostrar la subordinación y por lo tanto la existencia de una relación laboral, para la subordinación, uno de los aspectos mas sólidos, es la existencia de un horario fijo de trabajo, para lo cual sera importante considerar si hay registros de entrada y salida que puedan ser prueba en el juicio, en caso de que esto sea posible, tendrías derecho a todos los conceptos que marca la LFT, entre otros 3 meses de salario, prima de antiguedad y 20 días por año, sin embargo reitero que dependerá de la sentencia que indique la existencia de una relación laboral

 espero esto te ayude

saludos