muy buena tarde mi consulta es la siguiente:- en mi trabajo he sido sujeto a trato diferente a los demás en algunas ocasiones me he sentido inclusive discriminado o al menos es mi sentir ya que desafortunadamente tengo una discapacidad en mi mano derecha (me faltan dos dedos, este tipo de trato ha llegado al grado de que si yo solicito alguna reparación de la unidad que trabajo, ya que soy operador de transporte pesado, me es denegado o lo posponen demasiado aun cuando esto implique el poner en riesgo mi integridad física (mi vida) y la de los que me acompañan, cabe hacer mención que no soy el único al que le dan ese trato ya que los compañeros que se acercan a hablarme y si no obedecen la orden de que no hablen conmigo también han sido sujetos de amenazas y tratos malos, pues a varios le han prohibido el que me dirijan la palabra. Necesito saber si me pudieran orientar ya que he revisado la ley federal de trabajo y en su articulo 51 habla de la recisión del contrato sin cargo al trabajador por mal trato de parte del patrón o de alguno de sus empleados. Ahora bien mi duda es puedo efectuar mi renuncia amparado bajo ese articulo o que debo hacer?

Estimado Perrucho; He leido su consulta y mire le explico, el patron tiene la obligacion de proporcionarle los medios al trabajador para que este desempeñe su trabajo asi lo ordena nuestra Ley Federal del Trabajo, ok Ahora bien, usted dice que su patron pospone y le denega alguna reparacion del transporte pesado que maneja y eso implica poner en riesgo su integridad fisica y de la gente que lo acompaña ok Ante esto Usted tiene que prevenir lo mas posible los accidentes y hagale saber mediante un escrito a su patron y que se lo firme de recibido que el transporte pesado que maneja tiene desperfectos mecanicos, ok para cualquier cosa queda constancia que usted lo reporto ok Pero si usted ya penso bien y mucho dejar ese trabajo, le hago saber que hay un plazo de tiempo para ello por lo que en esta hipotesis le aconsejaria acudir en su localidad a las oficinas de la Procuraduria de la Defensa del Trabajo ok Nota, usted no dice nada respecto a si tiene o no seguro social Fue un gusto servirle

Estimado Perrucho; He leido su consulta y mire le explico, el patron tiene la obligacion de proporcionarle los medios al trabajador para que este desempeñe su trabajo asi lo ordena nuestra Ley Federal del Trabajo, ok Ahora bien, usted dice que su patron pospone y le denega alguna reparacion del transporte pesado que maneja y eso implica poner en riesgo su integridad fisica y de la gente que lo acompaña ok Ante esto Usted tiene que prevenir lo mas posible los accidentes y hagale saber mediante un escrito a su patron y que se lo firme de recibido que el transporte pesado que maneja tiene desperfectos mecanicos, ok para cualquier cosa queda constancia que usted lo reporto ok Pero si usted ya penso bien y mucho dejar ese trabajo, le hago saber que hay un plazo de tiempo para ello por lo que en esta hipotesis le aconsejaria acudir en su localidad a las oficinas de la Procuraduria de la Defensa del Trabajo ok Nota, usted no dice nada respecto a si tiene o no seguro social Fue un gusto servirle

Estimado Perrucho; He leido su consulta y mire le explico, el patron tiene la obligacion de proporcionarle los medios al trabajador para que este desempeñe su trabajo asi lo ordena nuestra Ley Federal del Trabajo, ok Ahora bien, usted dice que su patron pospone y le denega alguna reparacion del transporte pesado que maneja y eso implica poner en riesgo su integridad fisica y de la gente que lo acompaña ok Ante esto Usted tiene que prevenir lo mas posible los accidentes y hagale saber mediante un escrito a su patron y que se lo firme de recibido que el transporte pesado que maneja tiene desperfectos mecanicos, ok para cualquier cosa queda constancia que usted lo reporto ok Pero si usted ya penso bien y mucho dejar ese trabajo, le hago saber que hay un plazo de tiempo para ello por lo que en esta hipotesis le aconsejaria acudir en su localidad a las oficinas de la Procuraduria de la Defensa del Trabajo ok Nota, usted no dice nada respecto a si tiene o no seguro social Fue un gusto servirle

Hola buenas noches: Señor usuario, le comento, que si usted decide RENUNCIAR a su empleo por causas imables al patrón como lo manifiesta usted, ya que no sólo es leer la LEY sino que hay que interpretarla, un ejemplo para que se de una idea. Para que usted acredite el motivo de su RESCISIÓN de contrato es necesario que usted ACREDITE los motivos de la rescisión, es decir USTED tendría toda la carga del procedimiento que no es imposible pero si difícil. Tenga mucho cuidado asesórese de un buen abogado LABORALISTA que le pude orientar para armar su estrategia bien fundada y no vaya con un TODOLOGO, ya que le puede echar a perder su asunto. Le recomiendo la Procuraduría de la Defensa del Trabajo de su Ciudad ahí no hay pierde. Saludos y felicidades en este Diciembre.

les agradezco sus comentarios y lo tomaremos en cuenta pero en eso de acudir a las oficinas si me pone a pensar ya que ellos tienen contactos en esa dependencia, de hecho a alguno de mis compañeros por el solo hecho de ir a solicitar orientación los pusieron sobre aviso y le cargaron la mano hasta que se retiraron mejor.

Fue un gusto servirle, Perrucho, ok

Ja ja ! ! ! Le pido Mil disculpas por la risa, que no le engañen eso es imposible se imagina que le suspendan a un abogado de la procuraduría de la Defensa del Trabajo por la cantidad que usted guste $2000,00, 3000,00, $10,000, no es cierto eso es un falacia, los Procuradores no pueden hacer nada sin su autorización, si usted nota alguna irregularidad los puede y debe denunciarlos, no se crea no es fácil VENDERSE para los procuradores auxiliares, hágalo se lo recomiendo, si no esta convencido entonces un particular pro el le cobrará mínimo 35% de lo que se logre, pero ya el particular "correteará" el asunto y tratará de sacarlo más rápido, el Procurador no cobra pero tenga en conocimiento que le mismo tiene hasta DIEZ audiencias al día, así que decida usted mismo. SALUDOS Y FELIZ FIN DE AÑO.