Hola buenas noches: Señor usuario, le comento, que si usted decide RENUNCIAR a su empleo por causas imables al patrón como lo manifiesta usted, ya que no sólo es leer la LEY sino que hay que interpretarla, un ejemplo para que se de una idea. Para que usted acredite el motivo de su RESCISIÓN de contrato es necesario que usted ACREDITE los motivos de la rescisión, es decir USTED tendría toda la carga del procedimiento que no es imposible pero si difícil. Tenga mucho cuidado asesórese de un buen abogado LABORALISTA que le pude orientar para armar su estrategia bien fundada y no vaya con un TODOLOGO, ya que le puede echar a perder su asunto. Le recomiendo la Procuraduría de la Defensa del Trabajo de su Ciudad ahí no hay pierde. Saludos y felicidades en este Diciembre.