Buena Tarde,
El motivo del presente mensaje es para pedirles un consejo, últimamente se me habia hecho presión en el trabajo, el día de hoy el gerente administrativo, me dió dos opciones ya sea aceptar un sueldo más bajo, actualmente gano 10788 pesos mensuales, pues anteriormente era asistente de Gerencia, y después se me cambió de área, en el área que me encuentro los compañeros ganan, 8000 pesos mensuales, se me propusó continuar en la empresa por esta cantidad o renunciar. Obviamente no quiero ni renunciar, ni aceptar el cambio de salario pues sé que es ilegal, estuve investigando y me informé, de que no puedo demandar rescisiòn de contrato hasta que no demuestre que se me ha reducido mi salario, por lo que pienso, ni fimar contrato nuevo por una nueva cantidad, ni firmar renuncia, sino esperar a que ellos tomen una decisiòn de liquidarme o bien a que me reduzcan el salario sin mi consentimiento... pero me preocupa el hecho de esperar tanto tiempo hasta que en caso de demanda, mi caso sea resuelto, y mientras, sin empleo pues no podrìa costear mis gastos, por lo que me gustarìa saber, si tiene un aproximado de tiempo de duraciòn del juicio para resciciòn de contrato sin responsabilidad para el trabajo, pues segùn leì en la ley, este caso serìa causa de rescisión, segun la ley federal del trabajo
Saludos, les agradezco
