Estado de Referencia: Hidalgo

Hola:

Quisiera expresarles la problematica en la cual me encuentro, ya que actualmente me encuentro laborando para una administracion municipal; dentro de una de mis labores como director juridico esta el realizar las bajas del personal, pero no se como despedir aun empleado que ha trabajado para la presidencia aproximadamente 20 años y no pertenece a ningun sindicato entonces no se como actuar ya que me encuentro en el dilema de que si ya genero antiguedad o no, por favor me seria de mucha ayuda si alguien me pudiera orientar.

El empleado seguramente debe tener sus prestaciones de ley, por lo que debe hecharse un "clavado" en su expediente para ver las condiciones contractuales, ya que el no pertenecer al sidicato es un empleado de confianza y de ser asi, cotize el finiquito que le corresponde por ley en el area de recursos humanos, lo finiquitan y listo!

O bien, el contrato que puede tener es por "honorarios" y al igual debe revisar ese contrato para verificar sus terminos y vigencia, de ser que esta contratado por honorarios debe esperar al vencimiento del mismo, no se finiquita y listo!