Estado de Referencia: Distrito Federal

Buenas tardes.

He venido trabajando para una empresa los últimos siete años, cubriendo contratos cada dos meses de forma ininterrumpida (sin goce de vacaciones), cada término de contrato recibo a la quincena siguiente una parte proporcional de aguinaldo y otra parte proporcional de finiquito, recibo servicio de seguridad social y está por vencerese el que seria mi último contrato, ya que el gerente negó la firma de autorización pretextando que el supervisor que debe dar la segunda firma para el trámite del contrato le manifestó inconformidad por no saber (supuestamente) quien había dado la segunda firma en su lugar y autorizado otros contratos anteriores. La subgerente platicó conmigo recientemente y dejó entrever que el supervisor le había comentado que debía yo buscarlo para avisarme que no se me recontrataría.

Me harían el favor de apoyarme haciéndome saber si es un despido injustificado y que debo exigir como finiquito?

Mil gracias de antemano