Cafeteando

  • Autor
    Respuesta No: 4749

  • solucionjuridica
    USUARIO REGISTRADO


    (Resumen de Actividades)

    Lo importante a mi juicio, no es si los liquidan o no al hacer el traspaso de la empresa, sino que el nuevo empleador reconozca la antigüedad de los empleados. Es decir que sus derechos laborales queden garantizados o protegidos. Salvo mejor opinión. Saludos.



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