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ES MERAMENTE PROTECCIONISTA PARA EL TRABAJADOR LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO?
- Autor : Lic. Jorge Frías
- Fecha : Lunes 02 de Noviembre de 2009 14:40
- Tipo de Usuario :
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Cuando un trabajador es
desgraciadamente injustificado (es el 99.9% de las veces), en su
sentir queda esa impotencia de no poder hacer nada para calmar ese
coraje hacia el patrón, situación que deja amargo sabor de boca, de una
terrible angustia y nudo en la garganta.
El trabajador despedido
parece que llevase en su frente una marca distintiva en la frente que
dice desempleado, por lo que lo más dificil es como decirle a la
familia esta situación, ya que ante la situación actual de nuestro
país, encontrar trabajo es más dificil que encontrar "una aguja en un
pajar".
La mayoría de las empresas dudan mucho en contrar a la
gente pues tienen el temor de que puedan ser demandados el día de
mañana, o al entrevistar al solicitante del puesto ponen en tela de
juicio la situación de que por que dejó el anterior empleo, pareciera
que hacer valer uno sus derechos fuera la lepra de las empresas.
El
trabajdor despedido queda en la vaga incertidumbre de si demandar o no,
pues primero tiene que tener suerte de que el Abogado que lo represente
sea mucha confianza para no venderse el día de mañana y ya sorteando
esto que el patrón no compre a las autoridades.
En México, las
Juntas de Conciliación y Arbitraje son mercados o subastas del derecho,
pues al mejor postor le otorgan ese beneficio, la LEY FEDERAL DEL
TRBAJO es un suspiro del trabajador pero no una garantia.
Los
propios Presidentes y Magistrados tienen como una línea y es la de
absolver en la mayoría de los casos a los patrones, ya no bastan las
pruebas para acreditar el despido,sinoque ahora hay que acreditar lo
que dice el patron es falso, faltará que mañana tenga el trabajador que
ofrecer la propia testimonial del SER DIVINO y creo que así lo
pensarian mucho para poder emitir un laudo favorabe; lo que recomiendo
es que cada trabajador se instale una cámara para poder grabar todo
esto.
Pienso que deberia de llamarse la LEY FEDERAL DE LOS PATRONES pues creó que la LEY FEDERAL DEL TRABAJO es solo un albur.
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