Estado de Referencia: Distrito Federal
Hola, estoy demandada por una empleada que abandono el puesto, dejo de asistir mes y medio antes de que ella diga que se le despidió, todo esta probado con firmas de entrada y salida, nomina, informe a SEDESOl de la baja, etc. Ella no tiene forma de probar un despido, pues no existido. Sin embargo en la demanda, ella pone bien mi nombre y dice que mi empresa es una SC lo cual no es. Ya pasaron 3 audiencia que se cancelan, por que evidentemente no encuentran la empresa que ella dice. De quien es la responsabilidad de corregir este dato? A mi me convierte que se haga largo, pues el abogado es mi familiar y no me cuesta.

Hola,primeramente es menester no dejar de asistir a las audiencias, por que pueda darse el caso que se desista de la empresa y todo el juicio se seguiría en su contra; otro punto importante es que el actuario puede dejar la notificación y asentar que notifica a la fuente de trabajo; pero el punto mas importante es que tiene que tener una defensa adecuada, por que si bien es cierto dice contar con los elementos para demostrar la inexistencia del despido, es necesario que sea bien planteado ante la junta, por lo que seria bueno preguntarle a su familiar si conoce la materia laboral; por que si bien no cuesta en este momento puede resultar mas costoso después. Quedo a sus ordenes, suerte.