Estado de Referencia: Aguascalientes

BUENAS TARDES: ANTE TODO MIL GRACIAS POR TOMARSE LA MOLESTIA DE CONTESTAR A MIS PREGUNTAS DE UN PROBLEMA DE ESCALAFON.

EN EL 2012 UNA COMPAÑERA DE CONALEP, SE RETIRO POR PENSION QUEDANDO LA PLAZA VANCANTE, LA DELEGADA DEL PLANTEL CONVOCO A UNA REUNION PARA VER SI ALGUIEN QUERIA ESCALAFONEAR PERO AMI ME DIJO QUE YO NO PODIA PORQUE LA PLAZA VACANTE ERA DE SECRETARIA Y YO ESTOY OCUPANDO EL PUESTO DE INTENDENCIA, POR TAL MOTIVO FIRME, DESPUES EN ESTE AÑO 2013 NOS ENTERAMOS QUE LA PLAZA ES OCUPADA POR UNA PERSONA BASTANTE GRANDE DE EDAD APROXIMADAMENTE 52 AÑOS Y ES HERMANA DE LA DELEGADA, DESPUES DE CAREARLA CON EL SINDICATO NOS INFORMAN QUE CON SOLO TENER SECUNDARIA PODIAMOS OCUPAR EL PUESTO DE SECRETARIA (O), MAS AUN QUE PODIAMOS PROPONER A UN FAMILIAR COSA QUE NUNCA NOS COMENTARON, AHORA EL MISMO SINDICATO ESTA A FAVOR DE ESTA DELEGADA Y ME QUITARON EL DERECHO DE ACENDER A OTRO PUESTO YO FIRME POR QUE ME HABIAN DICHO QUE NO PODIA QUE PUEDO HACER AL RESPECTO SABIENDO QUE SI TENGO EL DERECHO AL ESCALAFON.

UNA PERSONA CON ESA EDAD PUEDE LABORAR A UNA INSTITUCIO

ME PUEDEN QUITAR EL ESCALAFON DE ESA MANERA CON MENTIRAS

ES PROCEDENTE ESTO O COMO LO PUEDO REVERTIR

LA SEÑORA ES ENFERMERA

TENGO ALGUN ARGUMENTO EN LA LEY FEDERAL DE TRABAJO

MUCHOS LE AGRADECERIA ME PUDIERA AYUDAR.

la derechos laborales son irrenunciables entre ellos esta el derecho ecalafonario,, sin embargo la pregna es cuando paso todo esta para saber si tienes oportundad de interponer un recuro .. saludos