Estado de Referencia: Baja California Sur

falte dos dias ,gano 1500 semanal, me descontaron 500, que tambien va la parte proporcional del domingo y eso que aunque justifique, no se me desconto aparte sancion administrativa es esto legal y correcto? ya de porsi me descuentan el dia mas parte proporcional del domingo y si no hubiese presentado justificante me sancionan con mas descuentos, espero su apoyo y asesoria. gracias!!

es correcto  si te decuentan los dos dias y el proporcional del domingo..

ya que el justificar  no implica que no te descuenten. saludos

HOLA, GRACIAS POR RESPONDER, AHORA refiriendome al mismo caso, quizas no quedo claro

si por ejemplo no presento justificante medico , del descuento del dia y la parte proporcional tienen derecho la empresa a realizarme otro descuento como concepto de sancion administrativa? y ellos la ponen a 100 pesos esa sancion , la cantidad como se justifica , porfavor podria orientarme

andrea: Recibe cordiales saludos de tu amigo el Lic. Polo de Ecatepec estado de México: Lo que sucede, es que usted no es MUY CLARA en su pregunta, a que JUSTIFICANTE MEDICO SE REFIERE?.

Si usted presenta JUSTIFICANTE MEDICO del IMSS, pero que ampare INCAPACIDAD de trabajo y/o maternidad, usted desde luego que tiene DERECHO a que se le paguen esos días.

Pero si presenta JUSTIFICANTE de MEDICO particular, pues claro que le descontarán sus días y la parte proporcional del domingo. El descuento ADMINISTRATIVO no vale, si no tiene IMSS, ni Reglamento Interior de Trabajo. Sería arbitrario.

Tampoco nos dice si tiene IMSS, ya que eso es lo unico que vale.

Si no tiene IMSS, vaya a la SUBDELEGACION de su Estado y reporte dicha OMISION, es tardado pero vale LA PENA. OK? SALUDOS Y MUCHA PERO MUCHA SUERTE. !  !  !  !  !  !