Estado de Referencia: Campeche

Buenas noches. Me gustaria orientacion sobre si estoy ante un caso de acoso laboral. Resulta que soy enfermera y tengo una jefa que cada que me ve me regaña y me critica por la mas minima cosa que haga, en frente de los demas compañeros. Ademas que me hace hacer tiempo extra, con la amenaza de que si no lo hago me levantara actas para mandarme a la mixta disciplinaria,o que si no hago el tiempo extra no me firmara mas convenios cuando los necesite, no importa en el servicio que me encuentre siempre me localiza para que haga el tiempo extra. Mi turno es el vespertino y siempre me deja doblando en el turno nocturno, segun porque nunca se le acompleta su personal.  Ultimamente he accedido hacer el tiempo extra para evitar los roces y malos entendidos, aunque de nada sirve porque a la mañana siguiente que me presento para que me de mi volante por el tiempo extra me regaña por razones que no tienen justificacion, como en un ocasion dijo que me habia salido del trabajo durante una hora, lo cual solo habian sido 30 min para cenar y avisar a mi casa que me quedaria a doblar. He de mencionar que ha sido iniciativa de mis propios compañeros que han visto como me regaña que la demande por acoso laboral, sin embargo considero que necesito asesoria. Gracias.

obviamente lo que te hacen esta mal.... esta catalogado como mubing que es una practiva de los jefes para hacerte la vida de cuadritos.

como aparentemente estas en una dependencia de gobierno y no quieres dejar el emplo. te recomiendo hacer la denuncia ante los superiores de tu jefa,, y al mismo tiempo si no hay respuesta acude a la cedh ya que ya tienen injerencia en asuntos laborales.

ya que  si fuera una empresa  privada regida por la ley federal del trabajo. podrias resindir la relacion de trabajo  y pedir yu liquidacion..

espero te haya servido.. un saludo