Estado de Referencia: Estado de México

Buenas tardes:

Yo trabajo en una empresa privada  en el turno vespertino de 2.05 a 21.05 de lunes a viernes y los sabados de 9.00 a 14.00 hrs;  pero el dia 10 de julio durante la jornada nos informaron que a partir del 11  de julio laborariamos temporalmente de 10.00 a 17.00 hrs por requerimiento de la operacion y los sabados con el horario de siempre al finalizar el mes de julio nos indicaron que este horario seria hasta el dia 19 de agosto y ahora que no hasta fin de mes, y ahora indican que seria ya el nuevo horario pero con este perdemos mucho tiempo para desplazarnos a nuestro lugar de trabajo ya que somos varios ejecutivos que nos desplazamos de ecatepec y nuestro lugar de trabajo se encuentra a la altura de la col chimalistac en san angel  D. F y queremos saber si es legal que nos cambien los horarios de manera unilateral o podemos poner una queja para expresar nuestra inconformidad al respecto o bien demandar a la empresa .

1.- primeramente checa tu contrato

2.- cuando a un trabajador le cambian tiene 30 dias para inconformarse ente la autoridad laboral cosa que no acontecion

3.- creo que tendras que seguir con ese horario. saluds

Beatriz. Las Empresas deben respetar su Regalmento Interior de Trabajo y este Reglamento debe estar registrado y aprobado por la Junta LCyA  y por eso pasa lo que dices no respetan los horarios. En el reglamento interior estan las reglas de los horarios de trabajo y no se pueden modificar cuando se les pega la gana. Otra cosa es que si estas por contrato debes de checar  estas clausulas . Buena Suerte.