Estado de Referencia: Estado de México
Buen dia.
Estoy con un poco de incertidumbre sobre algunos temas de la demanda laboral que presente en contra de un patron anterior, que esta en proceso y ya presente pruebas, en espera de que las tengan como validas o no y aunque procure hacer todas las preguntas antes de levantar la demanda, con el tiempo no se si estoy bien asesorado, por lo agradecere me asesoren.
Mi caso es el siguiente:
El distribuidor automotriz donde ejercia mi actividad de asesor comercial, al recibir un par de previas demandas laborales endurecieron sus politicas, eliminando el nombre del asesor de casi toda la documentacion en la operacion de venta para evitar que nos vincularan con ella, reduciendo las comisiones, imponiendo nuevas politicas administrativas, etc. Un dia fui "invitado" por el gerente general a tomar mis cosas y abandonar las instalaciones, al cuestionarle los cambios.
Considerando que teniamos un horario establecido, con juntas y guardias incluidas, un gerente de ventas que fungia como mi jefe directo y a cual estaba subordinado y que mi ingreso provenia del trabajo que realizaba en las instalaciones de la agencia, se me asesoro que legalmente tenia estatus de trabajador, y que podia reclamar la reincorporacion y/o una indemnizacion. Creo que todo es correcto.
Pero mis dudas comienzan en este sentido: Para cobrar expedia facturas, primero como persona fisica y luego como persona moral, la cual constitui solo para este fin. Mi abogado me instruyo que en realidad no tenia mucha importancia como cobrara, porque se trataba solo de una simulacion por parte del patron para tratar de ocultar mi estatus de trabajador. Ademas la empresa utilizo variaos empresas en lo largo de 5 años para pagarnos a travez de outsorcing, aunque esta siempre compartian la misma direccion. En este sentido ahora veo un poco titubeante a mi abogado, por lo que me hace dudar un poco.
Para probar mi relacion laboral presente como pruebas la identificacion de la agencia con firma original del director, y una serie de diplomas y reconocimientos de mi actividad en la agencia, todos en firma original desde el dueño del negocio, gerente de ventas y gerente general de la agencia, recibos que caja que me relacionan con operaciones directas en la agencia y facturas que emitia como comprobacion de mis ingresos.
El patron por su parte, entre otras cosas presento dos contratos de comisionistas que firme, uno como persona fisica y el segundo como representante de la persona moral. Pero, aunque mi firma es la misma en ambos, la firma del representante que señala el contrato por parte de patron es distinta en cada uno de ellos, aunque el nombre es el mismo. Es decir, mis firmas si son, la de uno de ellos en un contrato no. ¿Son validos como prueba aunque no esten firmados por su representante? ¿ o como lo que se trataria de demostrar es "mi intencion" con que sea mi firma es suficiente para que la acepten como prueba?. Obviamente tambien negan todos y cada uno de los puntos de la demanda que presente.
Tengo fechas de audiencia proximamente, en el lapso de 1 semana: juicio, inspeccion, confesional y presentacion de testigos. Despues de un proceso tan lento, ¿es normal que todo sea tan rapido?
Les agradezco la asesoria, se que este post es largo, pero no encontre manera de escribirlo en menos espacio.
Un abrazo!
