Estado de Referencia: Distrito Federal

Hola a todos, muy buen dia, solicito su apoyo y basto conocimiento en materia laboral para resolver las siguientes dudas:

Por necesidades de la empresa (linea aerea) tenemos jornadas especiales de trabajo de la siguiente manera:  Turno diurno - jornada laboral de 10 hrs durante 4 dias, descansando tres.

             Turno nocturno- jornada laboral de 9 hrs durante custro dias, descansando tres dias.

Actualmente estoy laborando en el turno diurno, la duda que tengo es como me debe la empresa comar el tiempo extra en un dia de descanso laborado, es decir, si yo asisto a laborar en un  dia de descanso  una jornada laboral de 10 hrs y si ademas ese mismo dia por necesidades de la empresa me tengo que extender la jornada digamos 4 hrs mas, como se me debe pagar dicho tiempo extyraordinario?

Agradecere infinitamente su ayuda e informacion a este respecto.

artículos 64, 66, 67 y demás relativos  de la Ley Federal de Trabajo periodo extraordinario al 200% las primeras nueve horas y las siguientes deberán de cubrírse en forma triple (300%)

Saludos Lic. Giovanni Guillen