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EMPLEADA ABUSIVA

  • Consulta : 2908
  • Autor : marthapatrona
  • Publicado : 2012-08-09 00:55 desde la IP: 200.56.198.174
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 505
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  • Autor
    Consulta

  • marthapatrona
    USUARIO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Jalisco

    hola! tuve una nana para mi nina de 3 anos soy madre soltera asi que mientras trabajo contrate a una jovencita para que me ayudara con mi hija. no tengo contrato ganaba 800 pesos y 200 extras cuando se quedaba a dormir, llegaba tarde sistematicamente de 30min minimo a 1:30 todos los dias, vivo en un condominio asi que hay manera de comprobar su entrada y salida, faltaba mucho tambien sin problema 3 veces al mes,el problema es que nunca le entregue un documento llamandole la antecion por sus impuntualidad o faltas a labora,  en este lapso de tiempo dejo de venir a trabajar sin presentar su renuncia en 3 ocasiones, la aceptaba de regreso por que mi bebe estaba muy encarinada con ella, hace una semanas dejo de venir a trabajar y me demando por despido injustificado, esta pidiendo un dineral y no se si pagarle lo que quiere o ir a juicio y tratar de comprobar sus llegadas tardes con las bitacoras del condominio

     

    border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="203"> 1600 aguinaldo 11 964.27 aguinaldo 12 385.71 vacaciones 96.42 p.v. 571.42 dias trabajados  3617.82  

    este es el calculo ella queria 12000 y se bajo a 5000 en la junta de advenencia, me conviene finiquitarla por los 5000 o puedo comprobarle sus mentiras con las bitacoras de seguridad del condonimio aun cuando no tenga contrato?

    urge respuesta

    saludos

     

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