Estado de Referencia: Distrito Federal

Trabajo en una Paraestatal de SCT, con contrato como Prestador de Servicios capítulo 3000, y lo hacen para que no exista relación laboral con la Paraestatal.

Mi puesto es Secretaria de una de las 3 Direcciones, hasta hace un par de meses, la mejor asistente de la dirección, con un desempeño y resultados excelentes, puedo calificar mi trabajo como de calidad y con todos mis compañeros de la Dirección como testigos de que hace un año recibí el puesto con muchas deficiencias y que he logrado Organización, Logística, Resultados, hasta que...

Hace 2 meses mi jefe quiso acompañarme a recibir el contrato de la entrega de mi departamento y luego invitarme a comer, él es Capitán de Marina y todo este tiempo le hablé con respecto y de usted, ese día me pidió que no le dijera Capitán que lo llamara por su nombre a lo que respondí que no podía. Días después ante un comentario que hice de estarme bañando con agua fría me dijo que no padeciera, que podía irme a su casa una semana en lo que arreglaban mi gas y respondí amablemente que no.

A partir de mis 2 negativas, las cosas han cambiado impresionamente, empezó a portarse despota y cuando antes le leía el pensamiento y todo le parecía bien, nada le gustaba, hasta que llegó un día que no le pareció como le preparaba el te y me gritó y lo tiró al escusado,  y empezó a pedir cosas a gritos y como no era lo que quería me arrebató de las manos la carpeta que tenía, gritándome que si no podía encontrar lo que pedía, que él lo haría.

He intentado arreglar las cosas pero cada día ha sido peor, ya no me da trabajo, le tiene prohibido al personal que me pregunten nada porque les grita que solo él puede responder, y día a día a ido quitándome actividades y controles que yo llevaba, hasta el día de hoy que ya pidió que quite del pie de página de los correos el título que el mismo me dio de "asistente de la dirección xxxxx".

NO me puede tampoco correr porque tengo firmado contrato hasta Diciembre, y por supuesto que por el miedo de perder el trabajo y dejar de tener ingresos he estado aquí, pero cada día es más desgastante su actitud... porque ya no me grita a mi, sino que les grita a mis compañeros y al jefe de departamento por "mi culpa", si me preguntan o si necesitan algo que yo tengo.

Me dicen que puedo demandarlo por acoso ante el Organo Interno de Control, pero es posible? bajo qué procedería? como acoso laboral por estar quitándome lo que hacía para hacerme renunciar o dejar de venir o por acoso sexual ya que todo cambió a raiz de que no acepté sus invitaciones.

Ojalá que alguien me pueda orientar.

BUENA TARDE. AUNQUE EL ACOS SEXUAL ES COMÚN SE DE DENTRO DE LAS RELACIONES LABORALES, EN REALIDAD SE TRATA DE UN DELITO CUANDO, ENTRE OTRAS COSAS, TIENE REPERCUSIONES DE TIPO LABORAL, POR LO TANTO, USTED PUEDE DENUNCIARLO POR EL DELITO DE ACOSO Y, A SU VEZ. ANTE LAS INSTANCIAS LABORALES. LE SOY SINCERO, ES EN GUADALAJARA EN DONDE HEMOS ATENDIDO ESE TIPO DE ASUNTOS Y, CUANDO SE TRATA DE DEPENDENCIAS DE GOBIERNO, SE ACUDE ANTE EL TRIBUNAL DE ESCALAFÓN Y ARBITRAJE; ADEMÁS DE INTERPONER LA DENUNCIA ANTE LA PROCURADURÍA. EN SU CASO, DESCONOZCO LA FUNCIÓN DEL ÓRGANO INTERNO DE CONTROL....PERO LE PROMETO INVESTIGAR AL RESPECTO...SALUDOS  

Muchas gracias, así lo entiendo, cuando el acoso sexual tiene repercusiones como las que estoy viviendo ahora en el aspecto laboral.

Gracias nuevamente por tomarse el tiempo y por su pronta respuesta, espero pronto encuentre  la función del OIC, hasta donde se es el Organo de la Función Publica que tiene que ver con el buen Gobierno.

Alma Ornelas