Estado de Referencia: Baja California Sur
Hola buen día, En casa tenemos una muchacha que viene a ayudar con la limpieza de lunes a viernes en un horario aproximado de 9:30 a 2:30, es decir, alrededor de 5 horas. Cuando no puede venir, simplemente nos avisa unos días antes y no viene o veces tiene algo personal y necesita llegar después o irse antes. Es decir se trata de un horario bastante flexible. Esta muchacha ha trabajado con nosotros por varios meses y recientemente nos pidió que le diéramos prestaciones además de su salario. Su salario actual es más alto que el promedio pues, por un lado estamos contentos con su trabajo, pero por otro lado, estamos conscientes de que no tiene algunos beneficios del trabajo formal. He estado investigando en la Ley Federal del Trabajo y en los apartados a los que se refiere al trabajo doméstico habla sobre todo de empleadas que viven en el domicilio y trabajan una jornada laboral de tiempo completo. Mi pregunta para el foro es dado la jornada laboral y la flexibilidad del horario ¿cuál es la forma de contratación formal que podemos ofrecerle a la muchacha, por ejemplo ¿un contrato por prestación de servicios es un opción? ¿cuáles serían las prestaciones que corresponden a esta forma de contratación? ¿alguna recomendación adicional? Gracias, José