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A QUE TENGO DERECHO EN UN DESPIDO POR FALTAS?

  • Consulta : 3667
  • Autor : Sebastian8
  • Publicado : 2016-05-15 10:24 desde la IP: 189.160.157.34
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 844
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  • Autor
    Consulta

  • Sebastian8
    USUARIO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Nuevo León
    Saludos El 3 de Mayo del presente año fui despedido de la empresa en la cual laboraba, firme mi finiquito pero no les firme la renuncia ya que les comente que ellos me estaban corriendo y yo no estaba renunciando, el finiquito que firme fue por la cantidad de $0 ya que según ellos con las 7 faltas (motivo de mi despido) eso correspondía a mi finiquito, por presión firme pero entre en razón y solo firme eso y ya no firme nada mas, a que tengo derecho en estos casos? Mas datos: Comencé mi relación laboral el 5 de Octubre del 2015 Fui despedido el 3 de Mayo del 2016 Motivo: 9 faltas sin justificante Sueldo que percibía: $6,000 mensuales Me pagaban por quincena Firme finiquito: Si por la cantidad de $0 pesos (firma y huella) Firme renuncia: No Estado: Nuevo Leon Favor de indicarme si ocupan alguna información extra y gracias por responderme

     

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  • Autor
    Respuesta No: 3576

  • Sebastian8
    USUARIO REGISTRADO


    (Resumen de Actividades)

    Nota: Nunca firme contrato ni nada por el estilo cuando comencé mi relación laboral



  • Autor
    Respuesta No: 3583

  • Abogado Toluca
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    hola, mira te comento independientemente de que la causal que comentas es valida para rescindir la relación laboral por la parte patronal, se te debio exhibir la parte proporcional a tus prestaciones, como son, aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, salarios devengados y cualquier otro adeudo que tenga contigo la empresa, ahora bien yo te recomiendo que demandes ya que al momento de que la patronal exhiba como prueba el finiquito firmado por ti de $0.00 lo va a calificar de mala fe.



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