Estado de Referencia: Aguascalientes
HOLA, SOY DENTISTA Y TENGO UNA CLINICA DENTAL, TRABAJO CON OTROS DENTISTAS POR COMISION Y ME EXPIDEN UN RECIBO DE HONORARIOS POR LOS TRABAJOS QUE REALIZAN, QUIERO DESPEDIR A UN DENTISTA POR MALA PRACTICA PERO QUIERO ASEGURARME DE QUE NO TENDRE NINGUN PROBLEMA LEGAL POR DESPEDIRLO, YA QUE HE LEIDO MUCHO SOBRE PERSONAS QUE TRABAJAN POR HONORARIOS PERO QUE DEMANDAN POR DESPIDO INJUSTIFICADO ALEGANDO QUE ESTABA SUBORDINADOS, LO CUAL NO ES EL CASO, ELLOS PUEDEN FALTAR, LEGAR TARDE, IRSE DE VACACIONES POR DIAS, Y LOS PACIENTES QUE LLEGAN A LA CLINICA SE DISTRIBUYEN DE MANERA QUE SE DA UN PACIENTE AL PRIMER DOCTOR QUE LLEGUE Y SI ESE PACIENTE CONTINUARA TRATAMIENTO PUES SE CITA Y SI PIDE AL DENTISTA QUE LO ATIENDA EN LA HORA DE SU CITA.

Hola Buenas Tardes. En teoría no deberías tener ningún problema, la cuestión es que en la consulta que realizas tu mismo estas reconociendo una relación laboral, ya que estas manifestando que lo quieres despedir, por lo que si no existe relación laboral tampoco existiría despido, por lo que lo correcto sería afirmar que quieres dar por terminada la prestación de servicios de dicho dentista, siendo recomendable para ello que firmaras contratos de prestación de servicios con tus colaboradores para evitar problemas laborales a futuro.