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CARTA LABORAL

  • Consulta : 3469
  • Autor : Aries 969
  • Publicado : 2013-01-29 13:39 desde la IP: 201.102.3.118
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 758
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  • Autor
    Consulta

  • Aries 969
    USUARIO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Distrito Federal

    En un empleo, en el que voy a cumplir dos años contratado por honorarios (mismo contrato del que no me proporcionaron copia en su momento), aunque tengo un horario más o menos estable, recibo órdenes, es decir, sobre qué prosigue en el trabajo, firmo un libro de asistencia, el material que se usa en el trabajo es del lugar, etc, el caso es que pedí anticipadamente, a dos meses de terminados los dos años, una carta que expusiera el puesto desempeñado y tiempo; éste me fue negado terminantemente; al contrario, me piden que yo les redacte una carta de renuncia.

    Quiero saber si puedo exigir ésta o no aún siendo trabajador en pago por honorarios; pues la requiero para comprobar experiencia. 

     

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  • Autor
    Respuesta No: 3209

  • temillo
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    que tipo de prestaciones tienes.. si eres por  honorarios y la epresa es la unica fuente de ingresos puedes cosiderate empleado.. saludos



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