¿Ya ratificó usted el convenio? Es indispensable que lo ratifique ante la Junta en comparecencia persoal para que tenga valor. Si lo formularon los abogados entonces no tiene valor legal alguno. Ahora bien, cualquier convenio laboral, aún los aprobados ante las Juntas pueden ser anulados en un nuevo juicio, siempre que los mismos contengan renuncias de derechos en perjuicio del trabajador. Si este es el caso, es decir, si hay renuncia de derechos, y el convenio ya lo rarició usted, simplemente cobre lo pactado, pida una copia certificada del convenio y demande la nulidad absoluta del mismo en un nuevo juicio. Saludos.