Bueno, los patrones tiene 5 días hábiles para dar de alta o baja a sus trabajadores ante el IMSS. Respecto a dar de alta a los trabajadores la ley del Seguro Social los obliga en el siguiente: Artículo 15. Los patrones están obligados a: I. Registrarse e inscribir a sus trabajadores en el Instituto, comunicar sus altas y bajas, las modificaciones de su salario y los demás datos, dentro de plazos no mayores de cinco días hábiles; III. Determinar las cuotas obrero-patronales a su cargo y enterar su importe al Instituto; El no dar de alta a un trabajador y que llegara a necesitar de esos servicios, el patrón puede tener problemas dado a que se le cobrarían los servicios que recibiese el trabajador por parte del instituto y una multa por la omisión de darlo de alta. Por otra parte el artículo 88 de la Ley del Seguro Social menciona: El patrón es responsable de los daños y perjuicios que se causaren al asegurado, a sus familiares derechohabientes o al Instituto, cuando por incumplimiento de la obligación de inscribirlo o de avisar los salarios efectivos o los cambios de éstos, no pudieran otorgarse las prestaciones en especie y en dinero del seguro de enfermedades y maternidad, o bien cuando el subsidio a que tuvieran derecho se viera disminuido en su cuantía. El Instituto, se subrogará en los derechos de los derechohabientes y concederá las prestaciones mencionadas en el párrafo anterior. En este caso, el patrón enterará al Instituto el importe de los capitales constitutivos. Dicho importe será deducible del monto de las cuotas obrero patronales omitidas hasta esa fecha que correspondan al seguro de enfermedades y maternidad, del trabajador de que se trate. Como recuperar las cuotas no cotizadas ni pagadas? En dado caso de que el trabajador quiera recuperar las cuotas que no fueron pagadas, esto para que se resarza el daño ocasionado y poder gozar de los beneficios de que el seguro social le otorga junto con su ahorro para el retiro deberá de ir a juicio en el cual comprobara la relación laboral por el periodo que solicita y una vez resuelto que efectivamente si hay relación laboral se emitirá que el patrón pague los daños ocasionados.