Su patrón está incurriendo en serias violaciones a sus derechos como trabajadora que le podráin costar muy caros, ya que no puede realizarle a usted ningun descuento por faltantes no comprobados y menos en las circunstancias en que usted lo manifiesta, no firme ningun acta administrativa y en caso de que ya lo haya hecho de todas formas acuda a la procuraduría del trabajo de su ciudad, ahi le proporcionarán servicio gratuito y tramitarán una demanda en los terminos en que ellos le orienten. Posiblemente si usted acude a la Procuraduría del Trabajo, pierda ese trabajo y demandara por despido injustificado, deberá valorar si lo deja a si o acude a hacer valer sus derechos, pero solo tiene menos de 30 días a partir de la fecha en que le hicieron los descuentos para hacer valer sus defechos ante la procuraduria, ya que si deja pasar mas tiempo, puede perder ese derecho a reclamar y ya quedará así ese asunto. A usted no le perjudica un acta administrativa pero sí que se aprovecehen de usted de esa forma y que hagan ese tipo de injusticias a los trabajadores quienes son en ocasiones sujetos de este tipo de atropellos de manera ilicita de parte de sus patrones. No lo deje asi