Buenas tardes, si realmente el trabajador no cumple con el reglamento interno de trabajo puedes levantar un acta administrativa poniendo la causa por el que lo despides esta acta debe ir firmada por otros trabajadores y posteriormente la debes ingresar a la junta de conciliacion y arbitraje para que tengas el debido sustento del despido a dicho trabajador y no seas despues demandado por el despido injustificado. Cualquier duda o aclaracion me encuentro a tus ordenes en el distrito federal en los telef. con lada 0155 36198407 015547569842 Monica Delgado